崇左市市属国有企业职工工资待遇

在人的一生当中，总会经历无数的风风雨雨，这些风雨有的大有的小，不容我们有自由选择的余地。常常是说风就是雨，说雨就是风。在面对这些大大小小的磕磕碰碰之时，我们要学会从中悟出一些道理，一些名为“成长”的玄机以及技巧。找工作是人生旅途之中比较难闯过的一道关卡，这道关卡里设立了诸多挑战，等待着我们去闯。国企是很多的想要去上班的地方，是很多人咬牙坚持的目标所在，那么崇左国企有哪些呢？国企待遇好不好？下面，我们来看看吧。

一、崇左市市属国有企业职工工资待遇

平均工资 ￥3970

工资分布比例

2K以下11.7%

2K-3K29.3%

3K-4.5K15.5%

4.5K-6K14.8%

6K-8K12.6%

8K-10K6.6%

10K-15K7.3%

20K-30K2.2%

崇左市岗位工资排名

岗位 平均工资

1 室内设计师 ￥10000

2 红木家具画图师傅 ￥8500

3 市场专员 ￥6000

4 营销专员 ￥6000

5 材料会计 ￥3500

6 会计 ￥3499

7 红木家具销售 ￥2750

8 dm广告营销经理 ￥2250

9 dm广告设计师 ￥2000

10 学生奶业务主管 ￥1800

崇左市行业工资排名

行业 平均工资

地区工资排名

城市 平均工资

1 北京 ￥6906

2 上海 ￥6378

3 杭州 ￥5389

4 深圳 ￥5199

5 广州 ￥4811

6 成都 ￥4600

7 天津 ￥4209

8 长沙 ￥3907

9 东莞 ￥3845

10 佛山 ￥3568

小编给大家整理了一些高薪工作，大家可以参考一下，图片源于桂聘APP。

二、广西崇左最低工资标准

自治区政府下发《关于调整全区最低工资标准的通知》，对全区职工最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准自2月1日起执行。           

调整后，广西月最低工资标准分3档。其中——                                

一类地区为1680元，上调280元;二类地区1450元，上调240元;三类地区1300元，上调215元。

广西最低工资标准上调,2019年广西各市最低工资一览表

其中，一类地区指的南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市，实行第一档，即最低工资为1680元;

二类地区则包含了贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，这些市实行第二档，最低工资为1450元;

而三类地区指的就是各县、县级市、自治县，实行第三档，最低工资标准为1300元。

经过调整之后，广西地区小时最低工资标准为——一类地区为16元，二类地区为14元，三类地区为12.5元。

延伸阅读：低工资标准指什么?

根据《劳动法》的有关规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

《最低工资规定》第三条第二款还规定：劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。如果劳动者提供了超时劳动，或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化，使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等，即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动，劳动者的劳动应该得到额。

同样，《最低工资规定》第十二条规定：劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。可见，“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”是有条件的，这个条件就是劳动者提供了正常劳动。

三、国企加班工资怎么算

国企加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

好了，以上就是“崇左市市属国有企业职工工资待遇”的全部内容了，希望能够帮助到大家呀。国企是很多人心中向往要去工作的地方，毕竟国企的名气无论是在本地还是其他地方都会比较响亮一些。祝愿大家都能够找到好工作呀！