在柳州中学高级老师退休能拿多少

在事业单位上班最让人羡慕的大概就是还有退休工资了吧。年轻的时候看着一直勤勤恳恳 ，然后领着一份比较固定的工资，很平凡的样子。可是到了老年以后，慢慢的不再有精力从事工作，但是生活的花费还是没有减少，这时候一份退休工资就成了晚年的幸福生活的重要保障。而各级的老师也在这一行列之内。我们都知道老师退休之后有退休工资，到底是多少也只有老师知道了。所以我们今天要走进柳州看一下在柳州中学高级老师退休能拿多少。大家还可以与我们之前介绍的广西桂林退休老师工资水平做个对比。

一、在柳州中学高级老师退休能拿多少

　教师退休工资计算方法

   退休工资计算方法是：退休工资=工资X（工龄/法定工龄）X（（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄））总退休工资=退休工资X12X（75-退休年龄）注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的。

　企业退休工资如何计算

 （1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%

　（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）

　（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%

二、退休教师返聘工资计算

返聘协议书关于工资部分的说明

1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资xx元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；

2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；

3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

由以上可知，退休老师返聘的工资是要看具体的协议书上怎么写的，也要参考所在单位的在职职工的执行标准以及个人为其工作单位所做的贡献。

三、退休返聘的优点

(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。[1]他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。

(2)退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。

(3)退休返聘人员的工作态度比较认真，多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。

(4)退休返聘的人可以发挥余热，更多的为社会产生价值。

在柳州或者是在全国范围来说，老师的退休工资仍旧是和职称和工龄相挂钩的。资历越老越优秀的教师，得到的退休工资就越多。所以想要一份丰厚退休工资的教师朋友们，一定要在自己的岗位上好好加油和努力哦。