南宁市西乡塘公办教师工资 教师工资标准表

教师是一个很有社会地位的职业，一直以来社会对教师这个职业的评价也很高，更有甚者酱教师比作人类灵魂的工程师，而许多歌颂教师行业的名言名句也有许多。的确如此，一个人从进入学校开始，对他产生影响最大的便是老师，老师教授的知识和做人的道理就为他建构了最初的世界观和价值观，教师作为一个教书育人的角色，不仅将知识文化传授给学生，还培养学生树立正确的思想观念，可见教师在社会有很大的影响力。那么在南宁西乡塘公办的教师工资是多少呢？南宁老师一个月工资多少呢？大家可以跟随小编来看一下这篇文章哦~

一、南宁市西乡塘公办教师工资

公办的学校待遇好，学生放假你都有工资领，平常节假日还有物品、钱领等，工资是按你从教多少年挂钩，刚进去1000起薪，具体一个月领多少，很难说，如果在学校当班主任，又加工资。老师的工资已经提高很多。小学，初中都是这样，学生放假，你也可以放假，还有工资领。南宁老师一个月多少钱?平均工资￥5.7K/月其中拿4.5K-6K工资的人占比最多,达 32.1%其次拿6K-8K工资的占28.2%,3K-4.5K占16.4%。信息来源网络，仅供参考。

二、教师工资标准表

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

（一）基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

（二）教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

（三）课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

（四）绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

（五）特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

三、南宁西乡塘有发展吗

西乡塘区是广西南宁市辖区，2005年3月经国务院批准成立，该区是南宁市面积最大、人口最多的区。西乡塘区地处南宁市西北部 ，东连兴宁区，西北接隆安县，南靠江南区，东北与武鸣区接壤，西南接扶绥县，西乡塘区处在大西南出海大通道上，有发达的交通路网，南宁市新建的快速环道、高速外环连接城区东南两端。凭借优越的地缘优势，西乡塘区已成为大西南出海大通道的重要一环。全区总面积面积1298平方千米，2011年末总人口76.46万。

西乡塘区在商贸物流方面，汽车、物流、房地产、家电、机电、餐饮业等领域异军突起，凸显出独特的群聚效应。

总体来说，在南宁当老师工资收入还是挺高的，而且各种补贴也很多。但不同级别和教龄的老师工资水平又有所不同。以上就是小编今天分享的内容，希望能帮助大家更加了解南宁的工作以及对教师职业的理解，想要了解更多详细的信息可以登录桂聘网查询哦~