广西南宁单位聘用工资 南宁公司工资待遇

在每个城市都会有自己的一些最低工资标准，虽然国家也给出了相应的标准，但是不同城市的消费水平也是不同的。南宁市工资最低标准也是可以维持基本的一个生活，当然了大多数人的工资也是会在这个标准之上的，不同的岗位也会有着不同的一些工资水平，而且工资薪酬的制定也是有很多影响因素的。那么广西南宁单位聘用工资是多少呢？我们就一起来看看大家有没有拖后腿吧。

一、广西南宁单位聘用工资

(一)南宁事业单位人员基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

(二)南宁事业单位人员绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对南宁事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。南宁事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

(三)南宁事业单位人员津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、南宁公司工资待遇

南宁铁路局

平均￥4037

广西大学

平均￥3960

广西建工

平均￥3654

广西交通投资集团

平均￥5000

润建通信股份有限公司

平均￥3495

南南铝业

平均￥3102

启东盖天力药业

平均￥3562

广西华劲集团股份有限公司

平均￥4364

广西医科大学

平均￥4010

南宁梦之岛

平均￥2701

三、南宁市最低工资标准

南宁市区最低工资为每人每月1810元，各县最低工资为每人每月1430元。

《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

不同单位也有着不同单位的一个平均工资水平，如果大家确定好想去哪个公司工作之后，也要了解一下那里的平均水平是什么样。广西南宁单位聘用工资还是比较好的，至少能够维持基本的一些生活，在很多企业工作的越久，工资也会慢慢的提升，这也是肯定的，所以工资多少主要还是得看个人的努力以及性能的提升程度。