南宁事业单位编外人员待遇 ​ 事业单位编外人员稳定情况

现在许多父母都希望自己的孩子能找到稳定的工作，公务员就是选择之一。而除了这一在编人员之外，事业单位还有的就是编外人员。编外人员是因为在编人员不能完成现有的工作，因而单位有时会招聘其他人员即编外人员来完成相应的工作。其实也有许多的职位需要招收编外人员，编外人员的工作有时也不一定比在编人员轻松，那么南宁事业编的待遇和在编人员一样吗，不同的话差别又在哪儿呢？接下来就和小编一起往下看看吧。

一、南宁事业单位编外人员待遇

事业单位编外人员是一个很大的群体，一般来讲数量能跟在编人员差不多。他们活跃在警务辅助人员、机关办事人员岗位上。他们的待遇由财政负担，也是吃财政饭的。不过他们的工资待遇比较低，一般也就是两三千元，很多事业单位的编外人员期盼着涨工资。确实，他们未来肯定会涨工资的，但是具体增长的水平，还要看编外人员的工资制度优化程度如何。

机关事业单位对于编制内岗位的录取条件和编制外的录取条件相差很大。而且最重要的是国家在招聘人员的时候设置了相应的岗位待遇条件，采取了自主报名、公开招考的方式。大家可以发现，在编人员和编外人员两类岗位的设置是绝对不同的，不同的岗位自然会对应着不同的待遇。

当然，相应的待遇水平是相差非常大的。比如编外人员一年的总用工成本可能只有4~5万元，这可能还包含了社保公积金的所有待遇。而在编人员一年的用工成本少则十几万多则二三十万。像精神文明奖、文明城市或者卫生城市的创城奖、年终一次性奖励、综合物质津贴、未休年休假补贴等等，编外人员是很难享受得到的。

二、事业单位编外人员稳定情况

事业单位的编外人员能不能干到退休，或者能不能进编，看两个方面。

第一，如果是托人找关系进去的，这样大概率是和单位签过用工合同。

一般的情况是，续签订二次固定期限合同的，签订第三次劳动合同劳动者要求签订无固定期限合同的，单位应该与劳动者签订无固定期限合同。换句话说，这种情况是第三次签合同的时候，就签成长期合同了，也就相当于你是正式入编，可以一直干到退休。

第二、如果是第三方劳务派遣的话，合同应该是每年一签。

这种情况下，你是跟三方机构签合同，三方机构再跟学校签合同。换句话说，你是第三方机构，指派你去单位上班。单位对你的工作不是太满意的话，也有资格不跟你签合同。

三、南宁编外人员工资标准

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

南宁二类编外人员工资、福利待遇按南宁编外人员二类、三类岗位标准执行（二类岗位约2300元/月，三类岗位约2100/月，包括社保、公积金个人部分，不含单位缴纳部分）。

以上就是小编了解到的主要内容了，编外人员虽然和在编人员在待遇上有一定差别，但公务员也不是那么容易就考上的呀，先尝试做编外人员了解一定的工作内容，之后成为正式的在编人员后相信工作也能很快上手。小编在这衷心祝愿大家找到自己满意的工作！