崇左市扶绥县统计局待遇 扶绥县统计局怎么样

不知道各位小伙伴有没有看过《小王子》这本书呢？在这本书里有这样的一个描述，大人最喜欢的就是数字了，当一个人想要去了解其他人的时候，不会去问他的兴趣爱好，而是问他的身高体重等等这些与数字有关的问题。在描述一栋房子好看的时候，人们会因为它花费的钱财数量觉得这是一栋好看的房子，而不是因为它的建筑描述。今天小编就要给大家介绍一个与数字打交道的部门——崇左市扶绥县统计局，崇左统计局编外人员待遇怎么样？快来看看吧！

一、崇左市扶绥县统计局待遇

统计局公务员的工资规定：

基本工资：办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。

工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

补助工资：

1、车补，随工资每月发放。2、取暖补助，一年发放一次。3、出勤补助。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

崇左市统计局编外工作人员待遇：

正式聘用后大专工资2600元/月，本科工资2800元/月(不含单位及个人缴纳的“五险”：医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险和失业保险)。

单位按国家有关规定交纳有关社会保险，享受年终奖金，享受员工培训。

员工培训、出差费用按有关政策规定报销，依法享受周末双休、带薪年假、产假等国家规定的休假权利。

二、扶绥县统计局怎么样

崇左市扶绥县统计局贯彻落实上级及本委局有关工作部署；指导乡镇开展各项统计工作；组织起草工作计划、报告、总结、通知、主要领导讲话稿和有关文件；负责本局会务、文件收发处理、保密、档案、财务管理监督、后勤管理及对外联系、接待、提供统计数据等工作；承办领导交办的其他事项。

城镇、固定资产投资、劳动工资科室：主要做好城镇居民人均收入、扶绥县固定资产投资工作、全县劳动工资统计等工作。

工交、能源、农村贸易科室：主要做好扶绥县工业生产总值统计、能源消耗统计、社会消费品、批发零售业统计、农民人均纯收入统计、农村农业生产全面统计等，并在每年年底对全县11个乡镇进行统计绩效考评等工作。

服务业、法规、国民生产总值核算科室：主要负责全县的服务业抽样调查统计、统计执法、国民生产总值的核算等工作。

数据处理科室：主要负责普查数据处理工作。

三、统计局工作前景如何

有统计项目的时候会有项目经费，那时候津贴多，待遇会好点。

1、统计局里面基本上是三种编制，公务员，事业编制，劳务工（通过人才服务公司派遣到统计局工作也叫临时工，企业编制）统计局是政府机关，具体职业网上一查就知道，重点是你进去是属于哪种编制，前两者是人事局的正式编制，是非常难进的，而且要进都要经过社会公开的招考，考试过线，再通过面试，才能进编制的。当然是会有好的发展，至少生活无忧。

2、如果为了权势，不要来这种单位，整天和数字打交道，然后还没有权利，各个单位企业都不会很配合你报表。因为你没有权，但如果为了锻炼，可以来。这个单位出去的，去大部分单位的岗位接手专业基本上很容易上手。

3、统计局直属的事业单位一般也就科研所、普查中心、数据中心和咨询中心这么几个吧，基本上和统计局是一个待遇。如果领导能力较强，有部分自主经营收入。工作量上，普查中心以年为单位，忙的时候特别忙，闲的周期也比较长。其余几个和统计局差不多，数据中心和咨询中心会更忙一点。也是“铁饭碗”，不错的！

4、具体化地说统计行政行为包括统计调查项目审批行为、统计调查行为、统计资料公布行为、统计确认行为（包括统计资料的认定、统计行政登记等）、统计行政许可行为（包括发放统计上岗资格证等）、统计行政处罚行为，等等。

总的来说，崇左市扶绥县统计局虽然工资没有别的企业那么高，但是好在比较稳定、有保障，也有一些福利补贴。其实大人们不一定喜欢数字，可是数字确实和我们的生活息息相关。我们的人口、经济发展等等都需要数据作为一个衡量尺度。好了，以上就是小编的分享，期待我们下次再见！