崇左市乡镇事业单位待遇 乡镇事业单位值不值得去

小伙伴们大家好，今天小编要给各位小伙伴介绍的是咱们广西地区崇左市的乡镇事业单位薪资待遇。可能有一些小伙伴，特别是年纪比较轻的，总是会特别希望到外面的大城市闯荡。因为外面的大城市能够让我们的视野更加的广阔，收入也相对更高。不过也有一些小伙伴只想留在本地稳定、平静地生活。那么咱们广西崇左乡镇事业单位工资一个月有多少呢？接下来，就和小编一起一探究竟吧！

一、崇左市乡镇事业单位待遇

事业单位除正常的工资、福利等待遇外，发放安家费补贴、入企补贴、租房补贴、购房补贴等。属博士研究生，发放安家费补贴或入企补贴12万元，每月发放生活补贴1200元;与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴,补贴购房面积标准为120平方米，按50%补贴;签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。属“985工程”重点院校（包括广西大学〉硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，发放安家费补贴或入企补贴10万元，每月发放生活补贴750元;与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为100m'，按50%补贴;签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。属紧缺急需专业的“985工程”重点院校（包括广西大学）应届本科毕业生，发放安家费补贴或入企补贴6万元，每月发放生活补贴650元;与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为100m’，按50%补贴;签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。

聘任政府高层次专业工作人员待遇:年薪标准分别为9万元/年、12万元/年、15万元/年不等或更高的年薪。

乡镇全额事业单位待遇具体是多少，这需要根据每个地方的经济条件而定，乡镇事业编工资3000元左右，除去北上广深、沿海东北地区以及一些特殊地方地区（特别的政策原因），在广大的中西部地区、西南、东北地区乃正常情况。

二、乡镇事业单位值不值得去

乡镇事业单位值得去。事业单位是公认的铁饭碗，一直以工作稳定而著称。乡镇事业单位虽然比城市事业单位待遇差一点，但是也不会差很多。

很多求职者之所以不选择乡镇事业单位，主要是怕一直留在乡镇工作，生活上不太方便，无法更好的照顾家庭。但是，在乡镇工作不代表一辈子都要留在乡镇，只要在工作中不放弃学习，在乡镇好好干几年，积累点工作经验，并试着参加市县区组织的各类选拔考试和遴选考试，考中了即可调整岗位。

另外，现在对于干部的提拔要求是“逢提必下”，这对于一直在乡镇工作的干部来说是个优势，因为有了基层工作经历，若是表现突出，在提拔的过程中会有机会调整到市县区部门任职。

当前，对于事业单位的改革力度越来越大，事业单位工作的稳定性已经和行政单位无法相提并论。比如对于生产经营性事业单位的改革，其方向就是企业化，谁也无法保证你的事业编制是否会随着改革变更为劳动合同。而乡镇事业单位虽然生活上有些不方便，但终归在稳定性上更占优势，并且不管是怎样的调整或政策下，对于基层员工的照顾一直是没有改变过的，比如前几年对员工涨工资，呼声最高的就是乡镇事业单位员工。

三、乡镇事业单位有哪些

1、乡镇基层事业单位由各个区域不同情况决定设立的，一般包括民政所、税务所、电力所、卫生所、派出所、城管所等等，不一定都相同。

2、由于中国的实际情况，这些所不一定都是事业单位，还有是公务员编制的单位，还有些是当地自己规定的查补、自筹等类型的事业单位，并且，即便在事业所里上班的人也不一定都是同一类型的编制人员，有些可能是公务员，有些是事业，有些是差补等，如派出所。

乡镇事业单位，就是通常所说的“七站八所”。不过，随着机构改革，各站所基本都撤并整合，和原先大不一样了。

乡镇党委政府机关设置为行政机构，包括党委、政府、人大、政协机关办公室，以及纪委、武装部等，使用行政编制，工作人员为公务员身份。除此之外，其他都是事业机构，使用事业编制。

乡镇事业单位包括农业服务中心、农经服务中心、社会事务中心、文化服务中心、公共卫生服务中心，以及财政所、司法所、食药所、国土所、工商所、林业站、水利站、畜牧站、乡镇卫生院，以及派出所、税务分局、运管、交警等，有的归乡镇党委政府管理，有的归县局管理，有的为派出机构，各地管理、权属不一，实际设置比较复杂。

乡镇事业单位中，有乡镇政府管理的，有县局垂直管理的；有统一设置的，有单独设置的；有几个乡镇综合设置的，有每个乡镇统一设置的；有全额供给的，有自收自支的。随着乡镇机构改革以及部门垂直改革，机构设置混乱，隶属关系混乱，名称职能混乱，人员编制混乱，给乡镇人事管理和经济发展造成了极大的不变。

随着新一轮党政、事业改革，乡镇党委政府及事业单位改革也将统筹规划，同步推进。多地试行乡镇事业单位设置“2+1”模式，即成立统一的乡镇政务服务中心、行政执法中心和综合服务中心，统一管理便民服务、行政执法和社会服务事项，统一由乡镇党委政府协调管理，县局只负责业务指导。

总的来说，崇左市的乡镇事业单位待遇处于中等水平，和城镇事业单位一样，乡镇事业单位也会有一些补贴福利。事业单位的工作非常稳定，是公认的铁饭碗。现在我们国家的一些政策也非常重视乡镇下的工作人员，相信在之后的时间里，乡镇事业单位的工资也会逐渐有所提高。