崇左基层公务员工资待遇多少 基层公务员界定

大家好呀，今天小编想跟大家分享有关崇左基层公务员的有关内容。在老一辈看来，找工作就应当找铁饭碗，例如：公务员、事业编单位等。确实，公务员工作是我们大多数人羡慕的朝九晚五，有五险一金的保障，有稳定的薪资，舒适的工作环境，是我们许多人梦寐以求的工作，那崇左基层公务员工资待遇多少呢？相信大家都会比较好奇，那接下下来，我们一起看看吧，探个究竟。

一、崇左基层公务员工资待遇多少

（一）基本工资

办事员    2800元;

科员      3000元;

副科级　　3100元;

正科级　　3300元;

副处级　　3600元;

正处级　　4000元;

副厅级　　4400元;

正厅级　　5000元;

副部级　　5500元;

正部级　　6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

（五）新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

（六）退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

二、基层公务员界定

基层公务员其实是一个相对的概念，它没有法定的含义，没有具体的范围，主要还是根据要根据工作对象、层级单位等因素来区分。比如，对县级单位而言，基层公务员便是指依法纳入国家行政编制且由财政经费供养的乡镇公职人员；对于地厅级以上单位而言，它又包括了县级和乡镇公职人员。而这两种划分，后者更被理论界和实务界所接受。

而如果说基层政府是国家治理体系的神经末梢，那么基层公务员就是一个个细胞。他们扎根基层，是最接近群众的公权力行使者，深刻影响着中国基层治理的现状和未来。目前来说，有一种较为普遍的说法，说中国“官民比”高达1:26，即每26个纳税人供养1名公务员。但事实上，这种“官民比”，是将国有企事业单位管理人员和专业技术人员、机关工勤人员以及离退休干部都纳入公务员范畴，因此扩大了统计范围，比例也有所变化。

三、如何做好一名基层公务员

（一）要切实增强履职行为的灵活度。

（二）要切实增强开拓进取的事业心。

（三）要切实增强公务处理的细致性。

（四）要切实增强勇于担当的责任感。

（五）要切实增强整体把握的综合力。

以上就是小编收集整理的有关崇左市基层公务员待遇的全部内容，希望可以帮助到有需要的小伙伴。公务员的待遇是我们公认的好，但是也是公认的难考，每年都会有很多人挤破脑袋想要争取到相应的工作机会，类似千军万马过独木桥，说是万里挑一都不为过，但是谁让它诱惑那么大呢？想报考的小伙伴好好准备鸭。