南宁招聘会信息 举办招聘会的目的

现在正值六七月毕业季，相信很多刚毕业的小伙伴都在寻找工作吧！找工作的途径有很多，可以是在网上投简历，也可以参加各种各样的招聘会。今天小编想和大家分享的内容是有关招聘会的哦，每年，不仅是学校，在社会上也会有各种各样的招聘会，这个时候我们就有各种各样的机会可以找到自己心仪的工作。想知道南宁人才招聘会有哪些吗，下面的这篇文章就有关于这方面的内容，感兴趣的小伙伴快来看看吧!

一、南宁招聘会信息

2021年7月19日南宁市人才柿场新民分场综合人才招聘会

2021年7月20日南宁新民分场综合招聘会

2021年7月21日南宁新民分场定期综合现场招聘会

2021年7月22日南宁新民分场综合人才交流会

2021年7月23日周五南宁新民分场综合招聘会

2021年7月24日周六广西人才市场综合人才招聘会

2021年7月26日南宁市人才市场新民分场综合人才招聘会

2021年7月27日南宁新民分场综合招聘会

2021年7月28日南宁新民分场定期综合现场招聘会

2021年7月29日南宁新民分场综合人才交流会

2021年7月30日周五南宁新民分场综合招聘会

2021年7月31日广西人才市场综合人才专场招聘会

2021年8月2日南宁市人才市场新民分场综合人才招聘会

2021年8月3日南宁新民分场综合招聘会

二、举办招聘会的目的

企业人才招聘的根本目的，是为企业获取满足其生产经营需要的人员，它根据企业发展实际需要，利用各种科学选拔技术，为不同岗位挑选出最合适的人选，以实现人、岗和组织的*匹配，最终达到因事设岗、人尽其才、才尽其用的互赢目标。为企业补充新鲜血液、提升创新力。

人才招聘是企业补充人力资源的最基本途径。由于组织内部的人事变动如升迁、降职、辞职、退休、解雇、死亡等诸多因素的影响，使得企业的人力资源状况时刻处于变化中。招聘为企业补充人员短缺的同时，也带来了“新鲜的空气和血液”，使企业充满生机与活力。这些新思想和新方法的加入，有利于组织创新和管理革新，对于创新型企业尤为重要。

获取高质量人才，提高企业竞争力。管理学专家Cole指出，现代企业的成功更多地依赖于管理公司商业运作员工的质量与能力。这意味着企业拥有员工的质量，在绝大程度上决定着企业在市场竞争中的地位。招聘工作就是企业通过甄别、筛选，最后获得高质量人才的*途径。有效的招聘工作，不仅有助于企业经营目标的实现，还能加快人才集聚，打造企业核心竞争力。

三、招聘会怎么准备面试

1、在求职之前，需要先做一个职业生涯规划。一方面要对职场全面的了解，建立起行业、企业、岗位的认知架构，面对职场信息不是随机、零散的拼凑，而是有机的整合。尽管这需要花时间精力研究整理积累，但这样找到的工作，才是自己能够胜任和认可的，比起在一份不喜欢不胜任的工作上浪费时间，确立理性的求职目标，不随波逐流而迷失方向显然是更好的选择。

2、找到天赋和职业交叉的地方，提升这个部分的能力把自己变成专业的牛人,修炼让别人愿意帮助你的能力，同时不要让自己患得患失，无论是在哪一方面都要有明确而理性的目标。

3、应届生要把工作当回事，向HR展示你的责任心、抗压能力、学习能力和对工作的热爱。而这些能力可能是你大学时参加过的活动，或者曾经实习过的行业为你积累的。

4、准备工作要做足。这是老生常谈的一项准备工作，将求职所需要的资料准备齐全，如笔和纸提前了解好所要去的会展地址、公交情况。另外也要明确自己求职方向，这样在会场才能有的放矢，在现场招聘会前台往往有企业参展列表，可了解参展企业的全貌。

5、着装合宜得体。合适得体的服装，清爽的装扮易给面试官一个好的印象，好得印象才有更多机会，所以建议着装不要过分夸张，讲求个性。

6、尽量能早些到。“早起鸟儿有虫吃”，参加招聘会亦是如此，早些前往招聘会现场，一般人流相对较少些，有助于快速对会场内的企业包括招聘岗位情况做一个大概了解，而且根据往常惯例，往往中午之后，不少企业就展会就基本结束了。

7、对面试问题有所准备。招聘会现场企业面试官往往会一些问题，对一些常见的面试问题要有所有准备如：自我介绍、优缺点有哪些、为何会辞职、为什么觉得你适合此职位等、未来发展方向是什么!这样可以保证您心态从容，回答自如，为成功加分。

6、属于自己的名片。现场招聘会上，企业要面多繁多的简历，这时在投递简历时送上一张属于自己的求职名片，或者可以为您带来四两拨千斤的功效，也体现出自己的职业素养。

今天的这篇文章小编和大家分享了有关南宁招聘会信息、举办招聘会的目的以及怎么准备招聘会面试的内容，相信大家已经对南宁招聘会有了一定的机会。小编觉得招聘会好好准备是很有必要的，毕竟能找到适合工作的机会也很难得。希望以上的这些内容能对大家有所帮助，非常感谢大家的浏览，我们下次再见啦！