南宁五险一金缴纳比例 五险一金

大家都知道，当我们与用人单位签订劳动合同的时候，也就是说我们双方规定了自己的权利和义务。为劳动者购买五险一金是用工单位的基本义务。但是现实中，却出现了很多不愿意给员工买保险的企业。这样的公司是违法的。当我们遇到这样不愿意为员工购买保险的企业，我们是有资格要求单位为自己购买保险的。今天小编就带大家来看看在南宁五险一金缴纳比例？南宁五险一金是强制的吗 ？

一、南宁五险一金缴纳比例

在职场上，最受关注之一是五险一金,很多人都还不清楚五险一金到底是什么?南宁五险一金的缴纳比例是多少?南宁五险一金究竟有什么用?南宁交完五险一金对我有没什么好处?南宁五险一金一般至少要交满15年，才能在退休之后领到退休金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。小编对南宁五险一金做了简略的分析，希望能让大家对五险一金有更好的理解。

广西南宁五险一金单位和个人缴纳比例：

1、基本养老保险是单位缴纳21%，个人缴纳8% ;

2、基本医疗保险是单位缴9%，个人缴2%;

3、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%;

4、工伤保险是单位缴纳0.5%，个人不用缴纳;

5、生育保险是单位缴纳1%,个人不用缴纳;

6、住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8%。

二、五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

三、五险一金是强制性的吗

五险一金是强制的，其中五险一金中的五险指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，它属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。公积金则是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，也是属于强制性的，任何建立了劳动关系的单位和职工个人都必须依法履行缴存住房公积金的义务。公司不给上任何保险，违反了《劳动法》第七十二条，以及《劳动合同法》第十七条第七款的规定，侵害了劳动者的合法权益。

面对这种情况，职工可以先和用人单位协商，要求其补缴五险一金，如果协商以后，用人单位仍然不愿意补缴，那么职工可以向可以向社保中心投诉，请求干预并查处；向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的“规定解除劳动合同时，还有权得到已工作期间的经济补偿。

好了，今天小编为大家介绍了“南宁五险一金缴纳比例  五险一金”，相信大家都对保险有了一定的了解。在与用人单位谈薪资待遇时，千万不要忘了要求单位给自己购买保险。任何不为员工购买保险的行为都是违法的。为员工买保险，既是对员工负责也是在规避企业的风险。