柳州事业单位福利待遇 柳州事业单位面试考情

很多工作有编制就会有比较好的待遇，而除了公务员会得到国家统一编制以外，很多事业单位也是有编制的，所以也会有很多朋友想要选择去事业单位工作，目前柳州事业单位待遇也是在不断提高的，今天小编就给大家介绍一下柳州事业单位福利待遇是如何的，也可以分析一下目前柳州事业单位的面试考勤以及考试重难点，让大家获得更多的有用的知识，成功得到事业单位的工作呀。

一、柳州事业单位福利待遇

据网友分享：

事业单位的工资结构主要由岗位工资、津补贴和绩效三部分组成。岗位工资按照国家和各省标准执行，省市县三级都差不多。区别主要在津补贴和绩效，受财力直接影响，财政状况好，多发一点，反之则少发。由于省级财政都优于市县，省直事业单位工资待遇一般也比市县两级高。

以正科（管理七级）为例，西部省份，省直事业单位的正科工资每月扣除五险两金、30%绩效后，实际到手4700元左右，另每月有餐补、通讯补贴、物业补贴等各类补贴700左右，年终绩效（考核绩效加奖励性绩效）三到四万左右，算上公积金一年收入13万左右。同样级别在市里，大概在10万左右，县里八万，差别主要在绩效这一块。

省直事业单位收入基本上就这个情况，大家都差不多。但单位与单位之间因为权力各服务对象不同，存在一定的隐形福利差距。

比如财政厅下面的事业单位，普遍就比较吃香。像政府财政项目评审中心（简称财评中心），因为负责政府投资项目的造价审核，多一个小数点少一个小数点对业主方特别是承建方来说就是一笔巨大的收入，是很多人结交的对象，社会地位非常高。再比如自然资源厅下属的土地储备中心，因为掌握着地方土地的收储和招拍挂事项，也是权重部门，由此也会创造一些福利。再比如省民政厅下属的福彩中心，掌握着全身的福彩销售，销售业绩大部分上交国库外，其中有一定比例的返点返还福彩中心作为地方发行福彩的公共经费，这部分经费的自主分配权在省福彩中心，福彩中心的领导干部工资因此也比较高。

还有一些差额事业单位，因为有一定的经营和收费功能，有一定的绩效奖励，加上财政拨款部分，合计起来工资也不低。

二、柳州事业单位面试考情

（一）柳州事业单位考试很多单位自主命题，考情不一，考察方式为结构化面试。

（二）每天1-2套题，每套3-4道题；时间10-15分钟；分题计时和统一计时都有；审题时间为0/2/3分钟；听题+看题的形式为主；大部分考场有纸、笔。

结构化面试是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。每位的考生的题目都相同，给每位应试者回答问题的时间也基本上相同，从某种程度上显示了公平合理，一视同仁。

结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的特殊构成要素。也会将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立思考能力，对事情的判断能力。也是为了事业单位在步入岗位后，实际工作中可能遇到各种问题解决的能力，达到了较强的冲刺效果。

广西事业单位每个地市考察侧重点均有不同！历年公职类考试题从不对外开放，加上历年的题量之多，学员们想独立考究困难重重，而中公教育立足广西研发多年，早已做好准备。

三、柳州事业单位面试重难点

（一）时政热点常考察。时政类题目涉及的考查点有就业、扶贫、住房等，都是与群众生活息息相关的问题，可以说对知识面的要求相当多。

（二）政府思维显高度。所谓政府思维，是指能够从政府的角度看问题，看的更加深刻和全面，事业单位很多的题目都明显要求考生有政府思维。

（三）两难问题考察多。广西事业单位的面试题目会涉及较多的两难性问题，这需要考生有更加巧妙的处理方法。

（四）基层经验要求高。事业单位的面试题目很务实，也特别注重考生解决实际问题的能力。

（五）创新性题型屡屡出现。柳州比较热衷于创新性的题型，比如漫画、让你想出两个以上创新的活动方案、根据三国演义故事谈启示等创新题型层出不穷。

（六）现场模拟考察多。柳州的面试会经常有现场模拟类的考察，常见的就是把考官当成群众，问你如何劝说，这就需要表演的有现场感。

目前柳州事业单位福利待遇主要也是有工资与补贴和绩效三个部分组成的，综合起来平均收入也是很不错的，当然，不同的单位之间薪资待遇也是有差别的，所以大家也要根据实际情况来进行考虑。而关于目前面试的考情与难点，小编也给大家找到了相关的内容，还是干货满满的，也希望大家从中可以获得更多帮助哦。