崇左市中心血站工作人员待遇 崇左中心血站报考条件

我国国家医院中医院也会有很多病人面临输血的紧急情况，医院血库也通常是需要大家志愿捐血的，现在随着国家宣传力度以及大家的自发自愿行为，愿意去捐血的人也越来越多了，因此，很多城市以及单位之中也会有相关的血站来进行输血工作。今天小编就给大家介绍一下崇左市中心血站的工资情况，了解一下崇左中心血站的报考条件和分站站长的工作职责吧，看大家是否满意。

一、崇左市中心血站工作人员待遇

（一）此次招聘工作人员不组织进行笔试，单独进行面试；

（二）试用期为1-3个月，试用期满并经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。经招聘择优聘用人员（非编制），实行合同管理，与崇左市中心血站签订劳动合同。聘用人员按单位相应的岗位享受相应的工资福利待遇。

据网友分享：一般护士的基本工资大概在2400左右 ，绩效提成看业绩和药品使用情况，正常在5000的样子。

二、崇左中心血站报考条件

(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

(二)身体健康，符合采供血岗位健康要求;

(三)岗位要求：

1.办公室工作人员(1名)：汉语言文学、公共事业管理等相关专业，全日制大学本科及以上学历，年龄28周岁以下，具有基础的文字功底，熟悉公文写作，有工作经验者优先。

2.采供血工作人员(4名)：临床医学或护理学专业，全日制大学专科及以上学历，年龄28周岁以下(临床医学专业年龄可延至35周岁以下)，持有执业医师或护士资格证书及一年以上医疗卫生单位工作经验者优先；

3.检验人员(1名)：医学检验技术专业，全日制大学专科及以上学历；年龄28周岁以下，男性，持有检验士资格证书及一年以上医疗卫生单位工作经验者优先；

三、血站分站站长工作职责

（一）在站长或分管领导的领导下，根据本部门的实际情况，制定本站各岗位职责、各业务操作规程和工作计划,并组织实施。

（二）以身作则，密切联系群众。督促全科人员遵守本血站的各项规章制度，合理安排工作，认真落实各项工作任务。

（三）定期组织人员进行政治学习，做好职工的思想政治工作，激发职工的主人翁责任感。坚持原则，弘扬正气，敢于同不良风气作斗争。

（四）加强与兄弟科室之间的联系，取长补短，团结协作。定期召开会议，增强内部团结，研究存在问题，传达贯彻血站召开的会议精神，不断提髙工作质量。

（五）定期组织分站人员进行业务培训并考核，不断提高人员的业务水平。

（六）经常对分站的各个工作环节进行监督检查,发现问题及时解决，对重大问题、差错事故应及时向主管领导汇报，配合有关部门进行分析并采取相应措施。

（七）按规定做好原始资料的保存、统计、上报工作。定期对各种仪器设备进行保养，有故障的仪器设备应及时通知有关部门维修或更新。对科室所需物品的增补应做到及时、节约。

（八）正确、及时地编制分站年度、月度和日采供血计划合理调度好分站和各储血点的血液流动，做好各项统计报表，按规定时间、格式，及时保质保量上报。

（九）及时组织完成当地的采血工作，协助好当地献血办搞好无偿献血工作。

（十）负责组织人员定期核对库血及血液制品，做好库血锐减、血型偏型的预报工作,及时协助有关部门采取措施，保持血液的供求平衡。

（十一）负责向临床推广成分输血，回答有关血液的储存、运输及使用的咨询，经常收集用血医院的意见,及时向有关部门报告，协助解决。

（十二）负责分站人员的政治、业务学习，不断提高工作人员的综合素质和工作效率。

（十三）负责领导临时交办的各项任务。

目前，崇左市中心血站工作人员的基本待遇情况，小编给大家找到了相关内容，根据网友的分享还是可以了解到目前崇左中心血站护士的工资还是较高的，当然，大家也要提前了解报考条件做好相关的准备。同时，小编给大家分享了血站分站站长的工作职责，大家也可以详细了解，看自己是否满足要求以及能否完成相应工作哦。