崇左科员工资 公务员工资低吗

大家好呀，今天小编想和大家聊聊崇左科员工资的有关内容。崇左作为广西的一个地级市，发展也许并没有像首府南宁那么迅猛，也没有柳州工业城市那么多工业企业，但是崇左也在努力发展自己的经济，做到不拖后腿。从崇左公务员的工资待遇就可以看出来，城市发展得比较好，相应的公职人员的工资也会水涨船高。那大家知道崇左公务员待遇怎么样吗？科员的工资如何？接下来，一起看看吧。

一、崇左科员工资

崇左某县科员，月应发3800+，扣除五险一金后到手28+,再加车补通讯补有680。崇左某县,18年工龄，正科级别，月到手6480元。崇左市直，年收入8万。

（一）基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

二、公务员工资低吗

不知道为啥很多人喊公务员工资低，特别很多体制内的出来叫苦。和一线二线奋斗的人来说，留在老家的公务员们，薪资确实是低了。但是选择出来的人，求一份工作，要先从几十人甚至上百人的竞争中杀出来，这只是起步，如果不能一直进步，会随时被人替代。经济形势不好，被裁员，行业不景气，被裁员。

年龄大了，中年危机不只是说说。公务员薪资至少在当地属于中等收入了，而且真正过桥的也就是考试那一次。一个公务员可以十年都只是一个科员，而外面的人如果十年还停留在一个位置，不，不用十年，五年就被社会淘汰了。选择公务员基本意味旱涝保收，收入不会太高，但是在当地绝对处于中层收入。而选择去大城市的，风险和机遇并存。但不是所有人都能成功的。

三、公务员报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上就是小编收集整理的有关崇左科员工资的全部内容，希望可以帮助到有需要的小伙伴。公务员的升职是需要一定条件的，刚考上的小伙伴可以先安心在本岗位进行工作，不用太在意升职，先把自己的工作稳定下来之后再考虑。公务员并不是那么好考，有兴趣的小伙伴记得提前准备哦。