广西联通集团工资怎么样 联通正式员工工资待遇

广西作为我国西南部的身份，最为大家说熟知的可能就是它省内多少数民族，以及桂林山水甲天下的美称。但事实上，广西近年来着力于转型发展，其就业情况相对来说还是很不错的。也不乏有很多国企在当地进行就业岗位的招聘，像我们耳熟能详的中国联通，之前我们已经讨论过中国联通桂林分公司待遇怎么样，今天让我们来了解一下广西联通集团工资情况吧！

一、广西联通集团工资怎么样

中国联通广西分公司工资待遇，根据网友分享统计，中国联通广西分公司平均工资为5335元/月，其中28%的工资收入位于区间3000-4000元/月，28%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，中国联通广西分公司年终奖平均15200元。 

不同的岗位工资不一样的。

一般是按编制与非编制来分的，

如果是有编制的就是和联通公司签合同的，一般实习期能拿到手的大概在1900左右，转正后能拿到手的大概每月在3000左右，奖金每月发百分之四十，剩下百分之六十做年终奖。过节一般会发一些购物卡之类的。大概本科生毕业一年拿到手的有个五万。研究生大概在六万。

如果是没有编制的，就是和劳务市场签合同的，例如前台，每月能拿到手的大概在一千二三，过节也有福利，但是没有年终奖了。一年大概在1万块钱左右了

二、联通正式员工工资待遇

不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。

最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是：

1、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。

2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述，只有努力的人才会更幸福。

三、中国国企待遇

不是一二线城市的话，大多数的国企待遇还不错，对比起普通的打工族，算得上是待遇比较优渥的了。当然了，如果在一二线城市，不是在国企，而是能够在“风头”上的非国企企业工作的话，也是挺不错的，比如百度、阿里、腾讯等……所以如果在三四线城市，能够进国企，特别是烟草、电网、银行，那待遇还是挺好的！能进去的话当然要进。

三四线城市的金饭碗——进国企。

对于很多生活在三四线的人来说，国企的待遇说是很不错的了，所以想进国企的人，甚至比起考公务员，也不遑多让。很多时候，听到有国企招人的信息，大家就一窝蜂就报名，其实也知道希望渺茫，但就是想要试试自己的运气。

不过国企现在招聘的很多都是劳务派遣的合同工，而不是像以前的编制人员，所以待遇相对的会有所“缩水”。然而比起当地不少苦哈哈的打工族，还是算得上是“白领”阶层了，待遇还是比普通工人好不少的……

所以，通过小编的文章，想必大家对于广西联通集团、联通待遇，以及中国国企有了一定了解。如果有想要进入国企的朋友，广西还是很值得考虑一下的，广西作为一个生活节奏较慢的省份，还是很适合大部分人的生活节奏的。如果有想法的话就赶紧行动起来叭！