崇左非实名制编制辅导员工资 辅导员招聘条件

大家好呀，今天我们的小编一起了解崇左辅导员的相关内容。说到辅导员，小编大家都不陌生吧，很多的现在的大学的院校都是有辅导员的，辅导员也是学生们的老师，辅导员也是很多同学想成为的一个职位，因为其又能在校园环境里工作，接触学生，又有薪资回报，所以说还是不错的，那么崇左辅导员待遇怎么样呢？我们今天就围绕着崇左非实名制编制辅导员工资的内容来展开，一起了解相关的情况吧。

一、崇左非实名制编制辅导员工资

大学辅导员入职高校后，如果是硕士学历的话一般在转正定级后技术职称会被定为专业技术十一级，也就是助教一级，管理岗位会被定为九级职员，也就是科级以下的最高级。

在这个级别下，985高校的基本工资基本上是差不多的，不论是专技十一级还是管理九级每月的基本工资都在2100-2600之间。

但实际上，高校目前的工资构成中基本工资只占很小的一部分，大头是绩效工资（有的高校会叫奖励工资、绩效津贴、奖酬工作或类似的名字）。而绩效工资这一部分985高校之间差距非常大，绩效工资高的高校会是绩效工资低的高校的两倍甚至三倍。

甚至于在同一所高校内的不同学院绩效工资也会有所差别，待遇好的学院和待遇差的院系之间绩效工资也会有两倍甚至三倍的差别。

二、辅导员招聘条件

首先，大学对辅导员老师的素质要求。

你接触的辅导员老师有不少是学生干部出身，这是正常的。如果你是大学招聘人员，在同等条件下，也会录用学生干部。因为辅导员工作是管理岗位。对老师的口才、组织能力要求比较高。而班干部在这方面比普通同学略有优势。而且因为辅导员要经常组织学校的各种活动，所以需要多才多艺。最好有文艺特长。

当然，也不一定要求每个辅导员都那么多才多艺。如果辅导员招聘时，没有那么多出色的，招聘单位也会适当降低要求。

所以在研究生阶段，如果有机会，你可以争取当班干部。但是，研究生同学中，聚集了本科中的优秀分子，你在本科班级没有能当上班长，在研究生班，当班长难度更大。但是，当一个班委是有可能的。到研究生会当学生干部也是有可能的。口才和组织能力是可以锻炼的。

三、辅导员工作职责

辅导员的工作职责有：

1、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观；

2、帮助学生养成良好的道德品质；

3、了解和掌握学生思想政治状况进行教育和引导，维护校园安全和稳定；

4、帮助经济困难学生完成学业；

5、帮助学生树立正确的就业观念；

6、激发学生的积极性、主动性。”

以上就是小编搜集到的与崇左非实名制编制辅导员工资相关的内容啦，希望对感兴趣的小伙伴们有所帮助哦。虽然说可能当辅导员在管理学生的时候会比较困难，但是同时也会增长一定的经验，对自己也是有好处的。想了解更多与辅导员相关的内容，可以到桂聘APP上看看哦。