南宁软件测试工程师薪资待遇如何 软件测试工程师工作职责

作为保证软件质量的重要手段，软件测试在日新月异的软件开发中越来越重要，软件测试行业在国内普遍比较浮躁，竞争的人群还是相对比较多的，测试人员缺口依然很大，这里说的是中高级的测试开发人员，只会手工测试的不算。在我们这里体现的就是像腾讯、阿里等大厂都在找我们要测试开发的内推人员，但是能力真正达标的，并不多，所以，作为测试工程师，依然要努力提升自己的能力，那么今天就带大家来看看南宁软件测试工程师招聘信息！

一、南宁软件测试工程师薪资待遇如何

测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

二、软件测试工程师工作职责

1、测试和发现软件中存在的软件缺陷；

2、测试工作需要贯穿整个软件的生命周期；3、测试用例报告形成：测试人员为了更好更有效地进行测

试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。

4、测试计划制定：测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

5、缺陷报告编写及提交：测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。

6、软件质量分析：在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。

三、软件测试工程师培训靠谱吗

有朋友问软件测试工程师培训靠谱不靠谱，小编认为，软件测试工程师培训靠谱不靠谱，是要看报的培训如何，好的培训学校就靠谱，不好的培训学校就不靠谱，但是，软件测试这个行业，确切的说是软件测试工程师这个工作，无疑是非常靠谱的。

在国内，虽然软件测试处于起步阶段，但是前景是光明的，因为软件测试开始得到越来越多人的重视，像测试培训机构、各种软件测试网站的增多，软件市场的扩大，软件测试已成为IT中的一个重要行业。

以上就是小编对于南宁软件测试工程师工资待遇情况的总结，毋庸置疑，吃饭立足的根本，随着你的测试技术的不断深挖，你一定会觉得自己曾经的测试想法是非常浅显的，先要走管理也好，甚至转岗也好，技术的深挖都是非常重要的，其实不论是哪一个行业，要想着赚大钱最重要的就是把自身变强，这也给最快也是唯一的方法！