崇左科员工资待遇 事业单位和公务员科员工资区别

在老百姓的心里，能当上公务员是一件让人开心的事情。公务员，也就是为国家办事的人，是公职人员。行使的是国家的权利。这是多有面子的一件事啊。再者，作为公务员，也就意味着端上了一碗铁饭碗，不会失业。这种职业安全感在现在来看特别应景，大家都知道这两年来，因为疫情的原因导致了很多行业不景气，很多人失业。而公务员的收入并没有受影响。今天小编就带大家来了解下崇左科员工资待遇。

一、崇左科员工资待遇

国家干部变为公务员后，改变过去的以级别定工资为职务级别工资制。如果按照国家规定的职务级别工资制的工资标准，国家主席一个月最高可达到1250元钱，部长的月工资最高可达1050元，处一级的工资水平最高为620元，科员、办事员当然就更低。同一职务分档使公务员可以在不提升职务的情况下，实现正常的晋级升资需要。级别工资则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准，最高一级为470元，最低一级为55元。

二、事业单位和公务员科员工资区别

事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制，三元是：基本工资、津贴补贴、岗位绩效。

1、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。

2、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴 等等;这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的，都可以归到这一类里。

3、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬， 按业绩取酬。

公务员工资由以下几项构成:基本工资+职务工资+级别工资+地方津贴补贴+特殊岗位津贴，其中地方津贴补贴由生活性补贴和工作性津贴组成，特殊岗位由原人事部和财政部联合发文规定，比如审计人员津贴、警衔津贴、纪检监察办案人员补贴等，女职工还有卫生用品补助费，各地工资的差距主要体现在地方津贴补贴一项，在经济发达、财力充足的地区，地方津贴补贴在工资中占了很高的比例。

三、什么是科员

一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照公务员制度管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部。根据2019年3月中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，科员分为:一级科员和二级科员 。

《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级:

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

好了，今天小编给大家分享的内容就是关于崇左科员的待遇。不可否认，在如今经济形势不是特别明朗的情况下，公务员确实是比较受人欢迎的一份职业。这也就导致了近年来国考竞争异常激烈。其实不论是在私企还是国企，要想有一份别人抢不走的铁饭碗，只能靠自己不懈的努力去提升自己的专业技能。加强自己的职场竞争力。