柳州市劳务公司待遇 劳务公司发展过程

可能很多朋友不太清楚劳务公司是干什么的，那就跟小编一起来看看吧，劳务公司的主要职责就是做劳务派遣、劳务外包、人事外包等等关于人力资源的服务。我国作为一个拥有着很长历史的国家，经济总量已经排到了第二位。随着劳动人口的增多，劳务公司就起到了至关重要的作用。每个国家都会有很多劳务公司，随着互联网发生了翻天覆地的变化，互联网推动着我们的发展，劳务公司也发生率很大的变化。对比柳州薪资待遇，我们一起来看看柳州市劳务公司待遇吧。

一、柳州市劳务公司待遇

劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。所以，劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。柳州市劳务公司的待遇还是很不错的，平均工资为5300元/月，有想法的朋友们可以去应聘一下这个岗位。

二、劳务公司发展过程

劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。随着我国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。在这种情况下仅靠劳动部门来管理社会劳动力的分配已不可能了，于是，许多劳务公司和职业中介机构也就应运而生。在劳动力市场上供大于求的情况下，使得一些劳务公司出现了鱼目混珠的情况，违法经营，违规操作，使得一部分劳动者的正当权益得不到根本的保证，从而形成了一个不稳定的社会问题，这是应当引起足够重视的。因此，规范劳务公司的行为不仅仅是税收问题，更是一个促进社会稳定的大问题。

三、劳务公司与其他中介的区别

(1) 劳务公司与劳动者需签订劳动合同，职业中介不与劳动者签订劳动合同，劳动者的劳动合同又用工单位与劳动者签订；

(2)劳务公司与劳动者签订劳动合同后，按照《劳动法》的规定需要为劳动者支付各类社会保险，而职业中介则不必为劳动者支付各类社会保险，劳动者的社会保险由用工单位支付；

(3)劳务公司向用工单位收取的是全部的劳动力价款，劳务中介向劳动者收取的只是职业介绍费；

(4)劳动者与用工单位发生终止用工或者被用工单位辞退情况，劳务公司在未与劳动者解除合同前应当接受被辞退者，职业中介则不必承担这项义务。由以上情况我们可以看出，劳务公司所从事的工作主要不是职业中介，而是劳务派遣，因此劳务公司应当有正常的用工人员，在劳务派遣时应当规范合法。

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