南宁学校老师的工资多少 当老师具体的申报要求

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一、南宁学校老师的工资多少

教师工资构成包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等几大主要组成部分。教师的基本工资大致分为三个档次：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元(各地具体基本工资会根据经济水平而有一定的差异，此分档仅供参考，以各地实发工资为准)。

教龄工资是指随着教师教龄的增长，每年增长100元。工龄工资的实行是对终身从教的鼓励，有利于教师队伍建设和教师队伍的稳定。苍蝇再小也是肉，从教30年，光工龄工资也能涨上3000。接下来就是课时工资，课时工资，实际上就是按劳取酬，鼓励年轻教师多代课。绩效工资指学年奖金，和教师平时的表现以及带班成绩关系非常大。本地重点高中高考以后，成绩考得比较好的代班班主任。

二、当老师具体的申报要求

1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等标准。语文教师得达到二级甲等。

2、各级各类学校非师范专业毕业生补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一-组织考试合格。

3、参加教师资格认定机构组织的说课(说课分为:面试、试讲)。

4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

5、报名需要学历证、身份证、照片。

三、当一名好老师应具备哪些条件

1.“学为人师，行为示范“。这是最基本的教师准则；

2.征服学生。就好比国家与国家之间的征服一样，可能当时有效，时间久了，就容易出一大堆的问题，反而起副作用，并且现在国家也不允许老师体罚学生；

3.教师用自己的人格魅力去征服学生，这个效果来的慢些，但来得长久，并且学生也乐于跟着老师的节奏学。再就是让学生自己约束自己，征服自己，主动学习；

4.大胆实践、勇于创新。教师只有在课堂教学中不断实践，将平时理念、观点融入课堂教学中，不断实践——理论——再实践，提高教学质量；

5.爱护学生，热爱教育事业。一名教师只有热爱自己的学生，才会把教育当作自己一生的事业来经营，才会平等地对待每一名学生，才会用心来和学生交朋友，才能成为学生的良师益友。

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