南宁后勤工资待遇 后勤是做什么的

也许我们曾经都有过这样的想法，做工作也好演出也罢，能够出来露面的看起来才是比较光鲜的有面子的。能够露个脸面是一件很值得骄傲的事情。不过大家也不要忘了，在很多工作背后都有一些默默无闻的后勤人员，他们的工作或许平凡，但也是不可或缺的。之前我们有讲到过南宁学校后勤人员待遇 ，今天我们就要走进这个职业来看一下南宁后勤工资待遇。感兴趣的朋友不要错过哦，一起来看看吧 。

一、南宁后勤工资待遇

南宁后勤工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 4.1K/月，最多人拿 3K-4.5K。

南宁后勤薪酬区间: 2K以下 - 15K，最多人拿：3K-4.5K。

南宁后勤一个月多少钱？平均工资 ￥4.1K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 45.6%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、后勤是做什么的

后勤工作亦称总务工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。

从职能上看，后勤工作分为行政管理职能和服务职能。行政管理职能，主要指行政财务管理、房屋管理、基本建设管理、物资设备管理、环境秩序管理、后勤服务的规划、协调与监督管理等。后勤服务职能，是指为保障本单位工作和职工生活提供的各项劳务和技术服务的职能。主要有：服务中心（服务公司）及食堂、车队、医务室、服务班、技工班、电话班、浴室、理发室、小卖部、洗衣房、锅炉、茶炉房、幼儿园、疗养院、休养所、绿化副食品生产基地、礼堂、印刷厂、房屋修建队、宾馆招待所、后勤服务经济实体等。

从性质上看，后勤工作大致可划分为三种性质，即：后勤管理性工作、后勤服务性工作和后勤经营生产性工作。这三种性质的工作，各有自身的特点又相互联系，构成了后勤工作的复杂结构。

由于后勤工作是以服务为主要目的的工作，因此服务性是后勤工作的根本属性。

三、后勤主要工作职责

1.负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;

2.公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3.公司内部治安管理;

4.行政管理的`成本控制及水电管理等。

5.配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;

6.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

7.负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

8.负责办公室其他行政事务。

9.行政管理规章建制及工作流程的优化;

10.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

11.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;

12.提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;

13.负责公司外联及各项活动的组织。

以上就是我们今天要介绍的南宁后勤工资待遇的全部内容啦。做后勤的要处理的东西还是比较对的。如果自己足够认真敬业的话也是很容易做好这份工作的。感觉自己适合后勤工作的朋友可以去试一试哦，也许能够发现一个不一样的自己呢。在此小编也祝愿大家都能够求职顺利。