南宁学校后勤人员待遇怎么样

列表了很多工作清单，一条一条地完成，这种感觉只有体验过的人才能真正感觉得出来，完成任务的成就感，喜悦感，是很能让我们树立自信心的。每一个工程的背后都有着幕后人员，他们也许并不是在我们看见的地方工作，而是在我们看不见的地方，默默为我们奉献着，他们的岗位无私而伟大，也是很值得我们去尊重的。例如学校的后勤人员就是做着幕后工作，为学校的平稳运行尽着自己的最大努力。那么，你知道南宁学校后勤人员待遇吗？

一、南宁学校后勤人员待遇怎么样

平均工资 ￥4.1K/月，其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 45.6%，其次拿4.5K-6K工资的占 26.6%，2K-3K占 13%。对比南宁平均工资 ￥5.5K，降低26.5%。

2021年工资不及2020年，较2020年下降了8%。2020年工资 ￥4.4K，2019年工资 ￥5.4K，2018年工资 ￥4.0K，2017年工资 ￥3.6K，2016年工资 ￥3.0K，2015年工资 ￥3.6K，2014年工资 ￥3.1K。

数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、学校后勤人员应具备的素质

1、有高度的事业心和责任感，学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校教育教学和实现.教育改革的后备力量，能确保教育教学的顺利进行，确保办学效益;

2、有全心全意服务的态度和奉献精神，学校后勤.工作的首要任务是服务，为全校师生提供优良的物质条件，确保学校教育工作井然有序地开展。为教育教学服务、为师生服务是后勤工作的根本出发点，作为一个后勤管理人员要想教育教学之所想，急教育教学之所急，了 解教育教学，树立全心全意为教育教学服务的思想意识，对待师生要热情，服务要真诚，真正做到有求必应，服务到家;

3、不断加强学习，提高自身素质。学校的后勤工作者也是教育者，必须加强学习，提高自己的思想水平，将管理育人和服务育人的思想贯穿于整个后勤工作中。

三、学校后勤人员岗位职责

1.定期向校长汇报工作，主动接受领导与群众的监督，检查落实各项规章制度，努力改进工作作风。

2.对后勤人员加强政治业务学习，端正思想工作，树立牢固的教学服务意识。

3.负责抓好安全保卫，防火，防盗工作，突发事件的处理，定期消防设施检查。

4.对校园的绿化，美化，净化工作做到分工明确，维持全校环境整洁。

5.做好全校安全保卫工作，加强对宿舍教学楼检查排除安全隐患，防止域外事故的发生。

6.管理维修校舍及教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理使用设备的规章制度，假期全校设备检查维修工作。

梦想总是美好的，但是如果你不为之付出努力，那也仅仅是空谈罢了，没有什么实际意义。明明想做的事情很多，但是却浪费了很多有限的时间，去做一些无意义的事情，然后过后又后悔莫及，这是多少人的常态？这并不是个别的，这好像在当今时代已经不是稀罕事。人人生而平等，我们应该平等地看待每一个行业从事者。