南宁中学老师工资多少钱 中学教师工作职责

大家好呀，今天小编就和大家来聊一聊南宁中学老师工资的相关内容吧，中学老师是社会当中一个非常重要的职业，初中生正是处于青春期的关键时期，会有一些比较叛逆的心理，所以还是比较难以管理的，因此初中老师就要控制好对他们的管理程度，不会对他们太过于严厉，但是也要形成一定的规章制度，把握好这个度还是有一些难度的，因此需要初中老师们形成属于自己的教学风格。下面就跟小编一起来看看南宁中学教师工资一般多少吧。

一、南宁中学老师工资多少钱  

教师职称等级从正高级职称到员级一共划分为五个等级，依次是正高级教师1到4级，高级教师5-7级，中级一级教师8到10级，助理级二级教师11-12级，员级也就是我们熟知的三级教师13级，从教师职称对应表来看，10级教师对应一级教师，7级教师对应最高级教师，这两者的工资差异就拉开了，这也就是为什么大家那么看重职称。

大家都知道，老师的基本工资是由岗位工资以及薪级工资构成的，岗位工资跟职称有相互关联，看自己职称来，但薪级工资就复杂一些了，因为跟很多方面挂钩，教师薪级工资跟其他事业单位一样，设置了65个级别，教师的职场级别对应的岗位工资等级有13级，更直接地来看，当然老师薪级工资主要取决四个因素，学历、职称（岗位工资）、教龄以及工作表现。南宁中学老师的平均工资为6.3k元/月，在南宁算是很不错的工资水平。

二、中学教师工作职责

1.计划管理最新。根据学校教学工作计划,期初制定教研组工作计划及进度计划;指导并审核备课组学期工作计划、教学进度计划;做好新学期工作动员、布置。

2.过程监控。做好常规管理及检(抽)查,掌握教师备课情况、作业批改情况、课堂教学情况、培优补差情况及考试命题情况等。定期向教导处汇报工作实施情况并及时调控，保证本学科教育教学常规管理有序进行。

3.总结反思。做好期末教研组工作总结、考试质量分析工作、专题研讨活动总结等。各类资料要求如实、完整、规范。

4.日常行政事务管理。包括考评、代课、教科书预定，与实验员共同做好教学用具申购、保管、相关实验室(或语音室)管理、相关报表填写，组织或参加各类竞赛、参与部分对外接待工作、向教导处推荐备课组长及各年级任教老师名单、参与拟引进教师的面试等工作、做好各类资料积累等工作。

三、中学老师职业压力情况

据业内人士介绍，教师心理问题的产生主要有几方面的原因：

一是社会、学校、学生对教师职业的要求越来越高，期望值越来越大，教师工作更为繁重和忙碌，不但有备课、批改作业等日常工作，周练、月考、统考等也让教师疲于应付；二是目前一般以优秀率，升学率，高考一、二本上线率等作为对教师的评价标准，教师一刻都不能松劲，压力比较大。第三，教师本身也面临着升职、晋级、继续教育等自我发展的压力。

有人曾大致做过统计，从早晨6点左右早自习开始到晚上10点左右晚自习结束，一个老师在校时间大约有十二三个小时。教学任务繁重，工作压力大，耗费时间长，几乎成为中学教师工作的普遍状态，由此也带来不少生理和心理的问题。

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