2021年南宁事业单位到手工资 事业单位分类

 以前的时候，对于比较稳定的工作比如说教师、公务员、事业单位之类的工作很多人都是持着不在意的态度，因为在很多人的心目中，稳定的工作比不上有一些高薪工作。但是呢现在由于疫情的影响，很多的公司营业额受到了很大的冲击，导致了很多的人工资减少或者是下岗，但是呢事业单位公务员之类的工作受的影响就比较少，很多人选择把目光放在了公务员上面。下面小编呢就来和大家介绍一些有关广西南宁事业单位工资信息，来看看吧！

一、2021年南宁事业单位到手工资

公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。这样看来南宁事业单位的到手工资最低在4k左右

二、事业单位分类

事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

（一）全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

（二）差额拨款事业单位

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

（三）自主事业单位

又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

三、事业单位报考条件

由于每个地区事业单位的招聘条件都不一样，所以我们需要查看当地事业单位的招聘公告和职位清单。但是事业单位报考基本的要求都是一致的，即以下几点：

（一｜遵守宪法和法律；

（二）品行良好；

（三）具有岗位所需要的专业或技能；

（四）具有与工作要求相适应的身体条件；

（五）符合回避的有关规定；

（六）符合某些职位对于户籍方面的要求；

（七）满足招聘职位规定的其他要求。

此外，主要注意的是不同的职位会对应着一些具体的要求，这就需要我们仔细查看职位要求表中招聘的单位的叙述。

如果大家比较向往工作比较稳定的工作的话，而且对于工资的要求也不是很高，这样可以考虑一下事业单位的这些工作的！不过在这之前大家先要详细的了解一下有关的信息，就比如说考试内容或者是事业单位有哪些岗位以及报名条件，大家如果想要报考的话可以详细阅读一下桂聘分享的有关文章哦！