广西事业单位职称工资 广西事业单位职称考试

很多人在找工作或者是在做职业规划的时候，是比较倾向于考取事业单位或者是公务员之类的岗位的。因为这一类的工作虽然工资没有像进大公司或者是自主创业那样子高，但是呢胜在稳定，因为其他类型的工作的话受市场的影响比较大，如果遇到风险就很容易影响到我们的日常生活。下面小编和大家分享的内容也是和广西的事业单位有关，广西事业单位工资待遇怎么样？一起来看看吧！

一、广西事业单位职称工资

（一）基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

（四）其它工资

近期要每两年调整一次基本工资

去年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自2014年10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。

此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。

二、广西事业单位职称考试

事业单位职有三级，分别是：初级、中级和高级。

（一）初级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

（二）中级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

（三）高级职称评定方法

一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

三、广西事业单位有哪些岗位

事业单位有专业技术岗位、工勤岗位、管理岗位。管理岗位可以走职称路线，当然也可以走政工师、经济师路线。以事业单位管理岗位考试职称来说，它需要考工作单位：某县市审计局的二级单位，副科级公益性事业单位;工作岗位：管理岗位;本科专业：工程管理(土木工程造价，管理学学士)，也跟机构性质相关，如果是医疗机构，就可以考有关医师的职称，如果是有关财会的，可以考会计之类的职称。

事业单位的不同职称的工资区别还是比较大的，因为不同的工作内容的区别比较大。如果大家想要参与事业单位考试考取有关的工作岗位的话呢首先就要了解一下有关的岗位信息噢！如果对于这方面的内容还是比较陌生的话大家可以去桂聘上面查找有关的推送信息噢！相信大家可以在上面了解到自己需要的内容！