南宁师范大学辅导员待遇 辅导员工作简介

朋友们，一年一度的春节要来了，往年都是阖家团圆，但是由于疫情原因很多朋友就地过年，大家都在这飘摇的城市想要有自己的一个家，想要有属于自己的一个小窝，那就现在拥有一份稳定的工作开始，稳定的工作在南宁很多，比如说一直以来最铁的饭碗公务员、医生、老师，对于求职的我们来说选择工作也是选择了薪资，小编整理了一些南宁辅导员工资待遇网络信息，今天，大家和小编一起来看看南宁师范大学辅导员待遇以及辅导员工作简介相关事情。

一、南宁师范大学辅导员待遇

辅导员￥3000-4500，南宁师范大学工资统计来自于近一年350条工资数据，其中“教育/培训类”职位最多，占100%，薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：4.5K-6K，南宁地区公司平均工资￥5540 ，南宁大学公司平均工资￥4471。2021年南宁师范大学平均工资￥4548，比2020年高9%。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

二、辅导员工作简介

辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。工作简介:主要从事学生的思想教育、日常管理、心理健康教育等学生工作。岗位要求:中共党员，大学本科及以上学历，思想政治教育、心理学、法学专业且在校期间有学生干部经验者优先。

三、辅导员职业功能

高等学校辅导员职业能力职业能力标准对初级、中级、高级辅导员要求依次递进，高级别包括低级别的要求。

1、思想政治教育

(一)主动思考研究，掌握思想政治教育的重点和一般规律，提高学生思想政治教育针对性和实效性(二)开展工作调查研究，调整工作思路和方法(三)研究把握思想政治教育规律性、前沿性问题，成为思想政治教育专家。

2、党团和班级建设

深入研究高校党建的规律性前沿性问题，成为党建专家。

3、学业指导

(一)组织学生参与专业课教师的实验或研究项目，培养学生学术爱好和研究能力(二)深入研究学生学习能力、创新能力形成规律，培养学生创新思维和创造性人格(三)研究完善学生综合评价体系，研究健全创新人才培养机制。

4、日常事务管理

积极创新学生事务管理的理念和方法，总结凝练工作经验，深入研究把握学生事务管理的规律，成为学生事务管理专家*。

5、心理健康教育与咨询

总结凝练实践工作经验，深入研究把握心理健康教育的规律，成为心理健康教育专家。

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