崇左编制教师工资 教师编制最新方案

大家好呀，今天小编就和大家来聊一聊崇左编制教师工资的相关内容，很多人都是很喜欢教师这个工作的，成为一名编制老师是很多人的梦想，在这个岗位上，小伙伴们能实现教书育人的职业理想。近几年，就业形势严峻考试竞争大。成为一名编制老师，工作更稳定更有保障，这也是每年报考教师编的人数那么多的原因。但是教师这个岗位的门槛也是越来越高了，要想要考取教师资格证，要具备相应的条件，下面就跟小编一起来看看崇左入编高中教师平均工资怎么样吧。

一、崇左编制教师工资

崇左教师工资由以下几个部分组成：

1.岗位工资

这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高，按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平一般为：

①小学教师3000元

②初中教师3500元

③高中教师3800元

（各地具体的岗位工资会有所差异，而且会随着国民经济逐步增长）

2.教龄工资

这部分工资会随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对老师们的鼓励。

4.绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。每学期学年评，不终身制。每个老师只要认真上课都是有希望拿到的，这部分主要是激励工作出成效的教师。不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴

这部分主要是发给全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。、

二、教师编制最新方案

1.优师计划

大家对优师计划还很陌生，因为这是今年才出台的新政策，2021年7月，9部门联合推出的中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划，每年为832个脱贫县以及中西部陆地边境县，定向培养近万名本科层次师范生。

“优师计划”与公费师范生的主要区别在于，“优师计划”的学生毕业后，必须回到定向脱贫县就业，公费师范生并没有定向地区就业要求。“优师计划”师范生在校学习期间免除学费、免缴住宿费并补助生活费；参照师范生公费教育相关政策，免国家中小学教师资格考试申请认定取得中小学教师资格。

2.特岗服务期满转编

如果城市教师考不上，最后不得不选择考乡村教师，一定要选择特岗考试，虽然与普通的县招考不同，上岸后不能直接有编制，但特岗教师好在3或5年后只要继续留任就直接转编，除此之外最大的优待就是特岗教师会退还大学四年的学费、有助学贷款的同样是国家代还，如果遇上政策好的城市，还会在上岗第一年拥有一笔几万元的奖励。

三、教师行业前景如何

临近岁末，有不少人问教师职业前景怎样。在以往，教师这个职业很难进入年轻人的视线，一般只是他们退而求其次的选择。我身边就有好几位这样的年轻人，毕业后在外面尝试过不少工作，没有什么发展，才在家人的劝说下回来考教师。

今年的形势不一样，不但网上关于考编制教师的话题有了热度，教育部门招聘教师的条件也提高了。有的县招聘城区教师，要求“一本”或“二本师范类”文凭。前不久发布的新教师法征求意见稿中，明确提高了教师职业的准入门槛，所以教师行业的发展前景是很不错的。

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