南宁多乐小熊早教中心工资待遇 多乐小熊早教中心招聘

现在很多家长都会将孩子送到早教中心去，毕竟自己的工作繁忙，另外也希望孩子能够得到更好的管理教育，早教中心无疑就是一个很好的选择，当然，现在也有很多朋友想要了解早教中心的相关工作资料，今天小编就带大家了解一下南宁多乐小熊早教中心的相关工作内容，看看该中心的工资待遇和招聘信息有哪些，最后，小编也会给大家提供多乐小熊早教中心的基本情况，帮助大家全面了解。

一、南宁多乐小熊早教中心工资待遇

工资结构=基本工资+绩效工资+提成，底薪 8K（含绩效工资），综合工资水平25-35K（含提成奖金）。

每月15号前入职缴纳当月五险，无住房公积金，每年一次晋升机会，晋升空间：课程顾问-营销主管-营销经理。根据实际业务情况安排工作时间，每周双休。

工作时间周一、周二休息，周六、周日上班。

二、多乐小熊早教中心招聘

营销主管

（一）职位描述：

1.销售业绩任务分解与跟进分析，有效进行销售管理；

2.带领课程顾问团队完成每月的销售任务；

3.课程顾问的招聘协助，课程顾问团队的培训、教练与日常管理；

4.培训与监督顾问团队的客户服务跟进，及时解决相应的问题；

5.积极支持并协助市场活动的顺利开展。

（二）任职资格：

1.大专以上学历，3年以上托育早教行业或教育培训行业相关工作经验；

2.热爱教育事业，愿意帮助家长解决孩子成长中的问题；

3.有丰富的幼儿教育知识积累，良好的分析能力、销售管理能力，实现分配团队任务和资源最大化利用；

4.沟通能力强、热情开朗、有强烈责任感、诚信、对销售工作充满激情、愿意接受挑战；

5.能承受一定工作压力，有自我推动力和上进心，善于学习和自我情绪调整。

另外小编为大家提供了桂聘人才网上关于南宁早教中心其他的招聘信息，大家感兴趣可以点击图片了解详情。

三、多乐小熊早教中心如何

多乐小熊日托早教中心自主研发0-3岁托育课程体系，与早教机构转型和幼儿园下沉式课程是较大的区别，更有利于宝宝的体能、智能、心理能力平衡，帮助宝宝更好地成长。

多乐小熊的机构优势众多，比如拥有全方位无死角的实时监控系统，做好了一切防撞、防滑等安全意外预防措施，在卫生消毒措施上也十分严格。宝宝在入园时有一对一的入园流程，能够有效帮助宝宝顺利度过刚开始的分离焦虑。在学习上，具有科学设置的进口图书和其它教学设施，所有在早教中心的教师都是经过总部统一培训，持证上岗的。

南宁多乐小熊早教中心的公司待遇小编已经给大家提供了对应的公司结构和企业的相关工作资料，还是很值得大家参考的。另外也提供了该早教中心招聘信息，提供的是营销主管岗位，分别介绍了职位描述和任职资格，还是比较全面的，希望大家满意。最后，关于多乐小熊早教中心基本情况，小编已经提供了，快快了解一下吧！