崇左市扶绥县引进人才待遇怎么样

现在许多单位的建设都比较欠缺人才，特别是一些乡镇以及县地区的建设，比较欠缺人才。那么，现在也都有许多的人们，愿意回到家乡贡献，政府给予人才引进的待遇也都是越来越好。崇左市是广西壮族自治区的地级市，那么，在崇左市也都有着许多县以及乡镇地区，一直在引进人才。那么，我们现在就来看一下，崇左市扶绥县引进人才待遇怎么样吧。希望大家阅读了小编的文章以后，能够有多收获哦。

一、崇左市扶绥县引进人才待遇怎么样

工资待遇参照扶绥县现行事业单位制度工资标准执行的基础上： 

（二）免试入编：硕士研究生以上学历可直接入编。引进到事业单位且入编的优秀人才，须由县优秀人才招聘工作领导小组进行审核、考察，经县委人才工作领导小组研究同意，由县人社局、县编制办按干部管理权限办理入编等相关手续。

（三）安家补贴：取得博士学历以上的博士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的优秀人才可享受12～50万的安家费补贴。取得国内普通高等院校的硕士研究生和取得国内“985工程”重点院校学士学位的全日制本科生可以享受安家补贴6万元；取得国内“985、211工程”重点院校的硕士研究生可以享受安家补贴10万元。

（四）租房补贴：引进人才租赁廉租房或公租房的，租金实行减免政策。取得博士学历以上的博士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的优秀人才可享受扶绥县当年公共租赁住房价格标准×不同档次的补贴面积标准的2倍补贴；取得国内“985、211工程”重点院校的硕士研究生可以享受每年4800元的租房补贴；取得国内普通高等院校的硕士研究生和取得国内“985工程”重点院校学士学位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房补贴。

（五）绩效奖励：根据年度考核情况参照事业单位发放年终绩效奖。

（六）挂职锻炼：引进到我县的优秀人才可根据组织的安排，奔赴各个乡、镇等基层单位，以乡镇长助理、驻村干部、村支部书记助理和村主任助理等身份进行锻炼与学习。在挂职锻炼期间，不改变与原单位的人事关系。

（七）两次休假：引进到行政机关、事业单位的优秀人才，除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。

那么，在崇左市也都有着许多优秀的企业在发布着许多的高薪招聘信息，大家可以随着小编来了解一下。

二、崇左市扶绥县引进人才招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。

（三）全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、国内外高等院校国家计划内招收的硕士研究生和全日制本科生，乡镇中学教师类岗位可放宽至大学本科及以上，乡镇小学教师类岗位可放宽至全日制大学专科及以上，县内在编人员不列入选拔范围。

（四）博士研究生年龄在40周岁以下；具有副高以上职称的专家年龄一般在50周岁以下，特别紧缺的高层次人才或具有正高职称的专家，年龄可适当放宽；硕士研究生年龄在40周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽；全日制本科生年龄在35周岁以下；其他学历年龄在30周岁以下。

（五）身体健康。

三、崇左市扶绥县怎么样

扶绥县，隶属中华人民共和国广西壮族自治区崇左市，位于广西壮族自治区西南部，地处北回归线以南，介于东经107°31′～108°06′、 北纬22°17′～22°57′之间，县境南北最大纵距78千米，东西最大横距55千米。总面积2841平方千米。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，扶绥县常住人口为408921人。

扶绥县属亚热带季风气候，夏季高温多雨，光热充足，春季温暖湿润、秋季干燥少雨，冬季短促气候较低。截至2017年，扶绥县辖8个镇3个乡，另辖1个乡级单位农场， 县政府驻新宁镇。“扶绥”—“福随”喻意幸福相随，居住着壮、汉、瑶、苗等多个民族，是壮族（蓝衣壮）的发源地之一。

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