广西南宁招聘编外人员工资 南宁编外人员招聘信息

很多人找一份稳定的工作都会考虑有编制的岗位，有编制的岗位很多都是比较固定的工作，并且薪资福利也会比较好，很值得大家选择，当然除了有编制工作以外就是编外人员的工作，这也是值得大家考虑的，今天小编就带大家了解一下南宁的编外人员工资待遇情况，让大家了解一下相关岗位是否值得自己选择，小编会给大家分享广西南宁招聘编外人员工资以及编外人员的招聘资料，最后也会提供编外人员与编内的区别，让大家能够进行全面的参考，做出准确的判断。

一、广西南宁招聘编外人员工资

（一）按照青秀区同外聘用人员管强办法统一实行管理。行政辅助岗位工资标准: 3100元/月(其中:基本工资2170元/月，绩效工资930元/月)，不含用人单位应承担的社会保险金、住房公积金。

（二）按规定办莲社会保险和住房公积金手续。

转用人员与西乡堵区交通运输局签订劳动合同，福利待遇根据西乡堵区政府出台的西乡堵区机关事业单位临时聘用人员工资福利待遇相关文件发放，工资为3000元/月。(含社保、公积金个人缴纳部分)

二、南宁编外人员招聘信息

招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

人事专员1名(三类岗位)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18岁，35岁以下；

2.拥护中国共产党的领导，有较强的服务意识，无违法违纪记录；

3.大学本科及以上学历，专业不限。

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三、编外人员与编内区别

（一）定义的不同

1.编制内、在编

通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2.编外、非在编人员

非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

（二）管理的不同

1.编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2.编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

（三）待遇的不同

1.在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。

2.编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇可能与正式职工相同也可能会有所区别，主要还需参考招聘公告中的具体条件规范。

广西南宁招聘编外人员工资待遇相关内容小编已经给大家提供了，介绍详细的薪资信息，希望能够给大家一定的参考意义。另外，关于编外人员招聘信息，小编提供了招聘岗位及条件，希望能够让大家判断自己是否招聘对应的岗位。最后，关于编外人员与编外人员的区别，小编也进行了详细的说明，大家可以好好比较一下。