广西崇左市事业单位老师待遇 编制教师优势

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一、广西崇左市事业单位老师待遇

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下，崇左市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。更多详情可以点击下方链接，进入桂聘。看看下面的桂聘。

二、编制教师优势

第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

第三、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

三、事业单位与教师编制的区别

从目前来看，教师编制被分为两种，一种是正处于九年义务教学阶段的中小学教师编制，另外一种是除了九年义务外其他学校使用的教师编制，比如幼儿园、职业学校等单位使用的编制。职业学校、技术学校、各种大中专院校使用的编制都是最普通的事业编制，和其他专业技术类事业编制岗位并没有任何区别，所以管理方式都是一样的。

1、范围不同。事业单位考试包括教育类、卫生类以及综合类考试，教师编制考试属于教育类，是事业编制考试的一种。两者是包含和被包含的关系。

2、考试科目有所不同。大部分事业单位考试都考公基、行测、申论等，和公务员考试比较相似；教师招聘考试一般考公基、学科基础知识，以及教育学、心理学等，与今后的教学活动紧扣，面试时还多出一个学科试讲环节。

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