柳州工商银行研发部待遇 工行软件职业发展

朋友们，找到好工作有很多的方法，工作也是很多的只要你愿意接受这个工作并能胜任，也向小编咨询了这个问题，对于求职的我们来说选择工作也是选择了待遇。在我们生活中常见的银行分别是工商银行，建设银行，农业银行，中国银行。银行给我们的生活财产的储蓄带来了极大的便利，银行其他业务也很完善。接下来小编带大家看看工商的相关问题，小编整理了一些网络信息，大家和小编一起来看看柳州工商银行研发部待遇相关事情。

一、柳州工商银行研发部待遇

作为应届生平台和经历都会不错，从工作内容和节奏上看有助于职业素养和态度的养成。业务和知识学习也很成体系。中国工商银行软件开发中心工资待遇，在17位网友现身分享，根据网友分享统计，中国工商银行软件开发中心平均工资为14044元/月，其中44%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计，中国工商银行软件开发中心年终奖平均44444元。

二、工行软件职业发展

工行软件开发水平在国内的银行界是排第一的（请注意两个定语）。举个例子吧，就我了解，目前只有工行的信用卡能够做到差额计息，因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的，历史程序很难改造的，只有工行有这个力量能改造。我们领导经常能够自豪的说：“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。”其实这有两个层面的意思：一是指的是工行的科技力量，以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的，如果从工行走出去，去其他银行，基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。二是指的是，工行待遇确实比其他银行低，所以留不住人，尤其是北上广三个基地，人员流失比较大。那么如果跳出银行界，作为一个单纯的程序员，职业发展怎么样呢？那么这个情况就比较复杂了，觉得这取决于你工作使用的技术平台和业务知识。

三、工商银行待遇

中国工商银行的薪酬待遇主要分为四部分：基础工资、福利、补贴和绩效奖金。对于基础工资部分，主要区别在于地区、工作年限、岗位和级别。福利部分主要包含：五险一金，住房公积金，节日慰问金等。同时，还会有各种补贴，包含住房补贴、交通补贴、餐补等。另外，部分地区还会给员工提供住宿。下面，我们看一看更加具体的数据分析。目前，中国工商银行的基础工资一般第一年的基础工资是2000-5000不等，职级越高基本工资越高。绩效奖金根据不同网点经营业绩而不同。季度奖，几千不等；年终奖，几万不等。销售奖金，因人而异，差异较大。中国工商银行会给所有的员工缴纳“五险一金”，甚至不少地方还给员工缴纳“六险二金”，即在医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金基础上增加了补充商业保险和企业年金。在节日慰问金方面，每逢五一、国庆、春节等节日一般会发放超市的购物卡，每次几百到几千不等。另外，中国工商银行还给员工发放各种补贴，比如：交通每月500-2000不等；通讯补贴每月100-500不等；中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴，每个月1000-2000左右。业绩比较好的工商银行网点还会给员工额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。这样看来，中国工商银行的薪酬待遇还是不错的。

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