柳州正式员工待遇 正式员工与合同制员工的区别

大家好呀，今天小编就和大家一起来聊一聊柳州正式员工待遇的相关内容，感兴趣的朋友们可以接着往下看一看哦。一个公司或者是企业的正式员工，往往都有着很好的福利待遇。因此，也有很多合同制员工想要成为正式员工。在这个过程当中，他们需要努力完成好自己的工作，给老板留下一个好的印象，为企业创造一些价值，同时在这个过程，他们也能够得到很多提升。大家对于正式员工还有什么了解吗？下面就跟小编一起来看一看柳州正式员工待遇怎么样吧。

一、柳州正式员工待遇

正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。

柳州正式员工的平均工资为5300元/月，除正常缴纳五险一金，另符合市里人才政策奖励的，额外有住房补贴，租房补贴，就餐补贴交通补贴等，这个薪资待遇是很不错的。

二、正式员工与合同制员工的区别

1、签订的主体不同：

合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。适用人员：大专及大专以下学历、其他非正式入聘等人员。

正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意的是，本科毕业生需经过一年见习期方可成为正式工，但见习期间待遇与正式工无差别。

2、工资、福利待遇等：

工资：大致采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式，基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显差别。表现良好的的合同工，在完成项目部评定及公司评定后，可转换为正式员工。

柳州有很多不错的企业，正式员工的待遇都是很不错的，大家一起来看看吧。

三、成为正式员工的方法

1、尽快熟悉环境并与同事保持良好关系

进入新工作环境的第一步是尽快熟悉公司的环境，了解公司的企业文化和工作环境。此外，建立起良好的人际交往圈，并与部门的同事甚至公司内部的人员建立良好的关系。

2、尽快开始工作

进入工作场所后，通常不会立即分配给新人的重要工作内容。相反，他们必须从理解产品开始。听起来很简单。事实上，新人的态度和学习能力是最受考验的。如果您熟悉您的产品并且能够尽快在相关岗位上工作，那么你的能力也将获得肯定。

3、努力工作，不要挑剔

新人必须给人留下良好的第一印象。因此，必须要努力工作，例如在能力范围内做更多的事情。在老板告诉你之前，你已经设法提前完成了这些事情。小编相信你会给你的领导留下好印象。请记住，在这个过程中，不应该总是挑剔，这只会给别人留下不好的印象。

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