南宁比亚迪销售工资怎么样 销售职业要求

销售这个行业是很辛苦的，因为销售这个行业需要本身不断的对客户进行输出，同时要能够及时的了解客户的需求。也要了解产品的属性特性等，能够为客户们做出相应的解答，还要能够通过自身的了解为客户介绍适合他们的产品。销售这个工作还是很考验人的，那么比亚迪作为一个车的品牌车，也是需要很多的销售的，那么车的销售呢，工资待遇也是很高的，而且也会有相关方面的提成，大家不妨去看一下。

一、南宁比亚迪销售工资怎么样    

对比平均工资 ￥10.2K，低 31.9% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。拿 6K-8K 工资的占比最多，达 34.5%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

平均工资 ￥10.0K/月

其中拿10K-15K工资的人占比最多，达 22.9%

其次拿6K-8K工资的占 22.9%，8K-10K占 17.7%

销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。

以下是小编收集的一些高薪工作的招聘信息，一起看看吧：

二、销售职业要求

初次见面让客户了解公司背景非常重要，让客户从全景的方式了解公司的发展历程，资料画册等方面。

企业发展战略：告诉客户企业的战略目标及发展目标，让客户知道企业的过去及将来，让客户觉得跟随企业有前途，帮助客户树立合作的信心，如未来品牌将会成为优秀品牌，企业将会成为跨国企业等。

品牌战略：打造世界的民族品牌，告诉客户品牌的发展战略，何时成为主流品牌及大品牌，品牌规划的步骤几步走，三年以后品牌的表现，五年以后的品牌的成就及层次，十年以后品牌的位置，打造百年品牌成就百年企业。

市场战略：告诉客户公司对于市场对于客户的态度，及品牌的营销思路。

定位目标客户：青春一族的学生层面，普通大众上班族工薪层，收入比较高的白领女性，富贵阶层的私营业主，财富女性成功女性时尚消费群体，品牌的特点特色及竞争优势，与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。

三、销售市场前景

人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。

据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。

对于求职群体而言，“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。

销售，思维是最重要的！方向不对，努力白费；销售思维一旦落后，根本就无法打动客户；想要成交更是痴人说梦。

销售行业的工作是很辛苦的，而且销售行业算入门门槛很低。但是大家如果想要完善晋升的话，就要靠自身的实力，自己要锻炼好销售相关的口才，并且要对产品有更深入的了解，同时还要学会相关的销售技巧和方法，做销售工作的时候才能够越来越顺利，也能够让自己的付出能够得到相对应的回报，客户们也能够买下你所推荐的产品。