南宁人事助理招聘工资 人事助理的岗位职责

朋友们想必都听说过公司的人事这个职位吧，有想做公司人事的想法吗？众所周知，在各大公司，一般都会设置有人事这个职位，主要负责管理公司人员安排等工作。但是公司人员众多，所以就需要人事助理来协同办公。有想在南宁发展的朋友，对人事助理这份工作很感兴趣，找到桂聘小编想了解一些南宁人事助理招聘的相关信息。小编将收集到的一些资料进行了整理，希望能够帮助到大家。

一、南宁人事助理招聘工资

南宁人事助理工资一个月多少钱？拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 65.5%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

南宁人事助理工资待遇怎么样？对比南宁平均工资 ￥5.7K，低 37.2% 。数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

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二、人事助理的岗位职责

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 

4、 组织、安排应聘人员的面试; 

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 

6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 

7、 管理公司人事的档案;

8、 协助实施员工培训活动; 

9、 协助处理劳动争议; 

10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

三、人事助理和人事专员的区别

1、人事专员与人事助理在工作内容上的不同

人事专员与人助理的区别在于工作的主动权上，人事专员是可以自己独立的操作某个模块的，比如要招聘人员，人事专员需要做计划来上报给领导，把需要招聘的人员数量、职位等一一列出来，这样的事情可以自己独挡一面，而人事助理就是帮助专员来完成这一工作，在整个过程中没有决策权，主要的是执行力。

2、人事专员与人事助理在薪水上的不同

一个很明显的区别就是在薪水方面，人事专员的薪水一定会比人事助理高一些。当然人事专员也往往是从助理开始做起来的。在一个大规模的企业，人事专员与助理的区别就更大了，助理就是一个协助工作的职位，拿到的薪水也不很高，但随着工作年限的增加会有所增长，需要一个过程。

3、人事专员与人事助理在工作经验上的不同

人事专员和人事助理的区别在工作经验上也很明显，一般人事专员的经验还是很丰富的，比如在工作中可以很快找到问题所在；而人事助理的工作经验不多，所以也只能从当助理开始，所以在做人事助理的过程中，建议一定要多学多问，学习一下人事专员的处事方式，增长一些解决问题的经验，这样才能早日脱离只当助理的职位，做一名可以独挡一面的人事专员。

我们需要注意的是，人事助理，重要的是”助理“，也就是协调人事经理进行工作。但是作为助理，一些必要的工作职责和流程是必须要掌握和熟悉的。在南宁，人事助理的工资不是很高，但是南宁的普遍消费水平也不高，所以总的来说，人事助理的工资也是很可观的。