南宁销售主管工资怎么样 销售主管一般底薪多少

在不同的职业当中也会有这差距很大的工资范围，因为每一个和工作的性质都是不同的，对于那些能够带来巨大绩效的工作工资肯定会高一些。如果大家想要赚很多钱的话，那么选择销售，这个行业也是可以的，不过销售也并不是每个人都能够做到的，想要做好一名销售也需要一定的口才以及外向的能力。不过这也是企业当中很重要的人才，而今天小编就给大家介绍一下南宁的销售工资吧。

一、南宁销售主管工资怎么样

南宁销售主管平均工资 ￥8.0K/月

其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 30.3%

其次拿8K-10K工资的占 25.2%，4.5K-6K占 17.6%

南宁销售主管今年工资怎么样？2022年南宁销售主管平均工资￥8.0K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了10%。2021年工资 ￥8.9K，2020年工资 ￥9.0K，2019年工资 ￥8.9K，2018年工资 ￥7.7K，2017年工资 ￥6.2K，2016年工资 ￥6.4K，2015年工资 ￥5.7K，2014年工资 ￥4.6K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

下面小编整理了一些销售相关的招聘信息，大家可以点开看看哦。

二、销售主管一般底薪多少

销售主管底薪在8K一个月，五险一金，销售额提成。

工作内容：

1、负责销售团队的建设与管理，贯彻执行公司的制度，带领销售团队有效开展销售活动，完成公司制订的销售目标，打造市场良好口碑；2、销售小组的团队管理及小组成员陪访；3、不断提高自身的业务和管理能力，辅导帮助团队成长；4、通过公司客户资料库，寻找潜在客户及维护长期客户；5、电话营销结合上门拜访客户的销售方式，与客户沟通，建立长期合作关系；6、策划、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩。

三、如何做好一个销售主管 

1. 自我认知。对自己在团队中的职责和角色定位有清晰的认识；

2. 熟悉制度。对公司的销售管理办法（销售人员的薪资构成、奖励计提方法、人员晋升办法、考核标准、福利待遇等）要熟练掌握；

3. 市场开拓。能够熟练操作各种客户开拓的活动与方法；

4. 精通产品。精通所有在线产品的特征、优势、案例，善于搭建产品组合，能够熟练应对客户疑问和提供解决方案；

5. 人才培养。善于发现、辅导、训练销售人才，壮大团队；

6. 团结队伍。具有优秀的人际沟通能力，善于团结和调节团队气氛；

7. 信念坚定。具有强烈的目标意识和坚定的以完成目标为习惯的信念。

很多公司想要获得收益，也是需要靠卖出自己的产品，所以这个时候销售也算得上是冲在前线的工作者了。大家都知道销售一般是一底薪加高提成的工作工资构成，所以想要获得高工资的话，也需要能够卖出更多的产品。所以公司也为很多人提供了一个平台，他们可以发挥自己的优势，如果能够做到南宁销售主管以及以上岗位，那么工资待遇也是提升了很多个等级。