南宁综合部主管工资多少 综合管理部主管岗位职责

各位小伙伴大家好，今天小编给大家分享的是关于南宁综合部主管工资是多少的内容。提到南宁，大家都知道它是一个首府城市，也是一座日新月异的城市，随着改革开放的深入以及近年来一带一路经济区的发展，让南宁这座城市变得愈发年轻，经济发展越来越好。南宁已经成为了很多年轻人求职的理想城市。那么大家知道在南宁如果做综合部主管的工资怎么样呢？接下来就跟小编一起来看看吧。

一、南宁综合部主管工资多少

南宁综合部主管一个月多少钱呢？根据小编的了解，南宁综合部主管一个月平均工资￥6.3K/月，其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达 47.3%。其次拿6K-8K工资的占 26.7%，8K-10K占 18.8%。对比南宁的平均工资￥5.7K，综合部主管的薪资算是还可以了。如果是南宁本地人，在有车有房的情况下，在南宁过的生活还是很不错的。如果无房无车，在南宁这样的二线城市，仍然需要奋斗几年，储备家庭资产，管理好这笔钱。几年之后也是一笔不小的财富。

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二、综合管理部主管岗位职责

1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;

2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活;

3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写及实施工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改、发布及实施工作;督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定。

4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，度工作总结和简报,季度年度工作总结和公司请际、通知等公文函件并审核待签发的文稿;

5、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

6、负责组织公司办公会议和其他类型会议，做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的情况实施。

三、综合部管理工作要求

1、未雨绸缪，善于总结

对待下达的阶段性工作，不等不靠，主动着手，提前准备;对领导临时交办的任务、突发情件等非定性工作，要养成急事急办，特事特办的习惯，尽量把问题想在前面,把工作做在前头，才能确保交办的事项在规时间内有着落、有反馈。

2、承上启下，细致细心

"身为兵位，胸为帅谋”，要不断提高为领导服务的意识， 协助好综合部主任当好参谋。对于收发文件、编发信息博文审批等,这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，工作中我必须做到积极主动，细致细心才能确保办公室日常工作的顺利进行，有条不案，有理有章。

3、把握全局,追求完美

坚持从全局上,从领导的角度和高度去思考，着力为领导着想。坚持从服务工作上的小事做好，从点点滴滴做起，通过办好每一个小事 ，完成服务工作的大事。始终树立综合部工作无小事”的思想，对细微的事不唬，高标准严要求办好每一个小事。

好了，以上就是小编今天给大家分享的关于南宁综合部主管工资多少的所有内容，相信大家看完这篇文章之后，对南宁综合管理部主管岗位职责以及综合部管理工作要求有了更多的了解。南宁作为首府城市，未来可期。如果大家想来南宁发展，就请关注桂聘网，这里有大量的工作机会等着你。