南宁招聘白班普工人 南宁普工工资多少

大家知道工作分白班跟晚班，晚班的话就是要通宵，工作还是挺辛苦，而且这样作息也会倒过来，对身体也不好，但是有一些工作就是要有这样的安排，如果是有白班的工作，那肯定是愿意做白班的。一般现在工作都是白天上班，晚上休息，除了一些比较辛苦的工作，比如不锈钢那些，那大家知道在南宁上白班的工资是多少吗？南宁包吃包住招聘普工的岗位还是很多的，本期小编就来跟大家讲一下吧，想在南宁找工作的小伙伴们都可以了解一下哦。

一、南宁招聘白班普工人

总经理任职条件： 1．35～50岁，本科及以上学历，制糖、食品工程、企业管理等相关专业。 2．10年以上制糖企业管理岗位工作经验，3年以上制糖企业总经理岗位工作经验。 3．具备良好的团队建设能力、沟通协调能力、抗压能力、外联关系维护能力、风险与成本控制能力、应急处理能力和文字表达能力等。 4．事业心强，精神面貌好，职业形象佳，廉洁自律。 5.  工作地服从集团公司的调配安排。

二、南宁普工工资多少

如果普工的话，工资不怎么高的，最低的工资是，每个月2500一个月，有五险一金。

三、普工工资怎么算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
       所以工资计算过程如下：职工月计薪天数21.75天，计算公式为：(365天-104天)÷12月=21.75天;职工日工资的计算办法为：月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
        加班工资的计算
       《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班工资的计算，涉及到两个因素，一是加班工资的基数，一是加班工资的系数。
       1、加班工资基数劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行;劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。但是，不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
       2、加班工资系数
       (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
       (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
       (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
       (三)实发工资的计算实发工资=应发工资-公积金个人缴存部分-五险个人缴存部分-个人所得税。 

上面就是小编本期讲的全部内容啦，大家看了之后了解没有呢？白班的工作有很多，但是也要看适不适合自己，如果你有擅长的领域，那还是找你擅长的工作，这样比较好上手，只有一份工作你做得好了，才能得到老板的欣赏，好啦，小编本期就讲到这里，希望内容能帮助到小伙伴们。