柳州加班工资怎么计算 员工加班工资怎么算

大家在柳州这个地方的话，其实会发现柳州有很多大型的企业和公司。大型的企业和公司每年带来的资金以及工资待遇都是很不错的。所以很多人都会选择在这些大型的企业和公司里面上班。在公司里面上班的时候，也会遇到需要加班的时间。那么这个时候工资的计算就有了另一种方式。因为国家规定加班是需要有更多的薪酬的。所以大家如果在大公司里面加班的话，其实的待遇也是不错的。而且柳州这个地方也有相关的法规。

一、柳州加班工资怎么计算    

根据《劳动法》，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍，双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍，法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

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二、员工加班工资怎么算

普工工资计算方法 正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数× (出勤天数比例) 反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数× (出勤天数比例)

所以工资计算过程如下：职工月计薪天数21.75天，计算公式为：(365天-104天)÷12月=21.75天;职工日工资的计算办法为：月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

加班工资的计算

《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

加班工资的计算，涉及到两个因素，一是加班工资的基数，一是加班工资的系数。

三、柳州最低工资标准       

柳州最低工资标准从2021年开始将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

柳州是一个工业大城市，在柳州这个地方工作，整体的工资待遇都是很好的，而且柳州这个地方的整体水平也是很不错的。柳州的基础设施也很完备，适合大家在这个地方居住，也是和大家在这个地方找工作。所以大家在柳州这个地方工作的时候，也会发现柳州的岗位也是很充足的。大家也很希望在柳州这个地方也能够越来越顺利。那么就需要大家在找工作的时候，寻找到适合自己的工作。