南宁中国电信人工工资待遇 电信岗位28级工资体系

中国电信公司是我们国家的三大通讯商之一，大家无论是打电话还是日常需要购买一些流量套餐来娱乐和工作的时候，我们都会去选择这三大通讯商之一，因为这么多年来这些电信公司积累的客户和口碑都是有目共睹的，所以人们也比较信赖这些大型的通讯公司，我们国家的大部分地区都做了信号方面的覆盖，这也就意味着我们在大部分地方都可以成功的联系到我们想要联系的人，总而言之，这些便利都是这些大型的通讯公司带给我们的，大家当然也会希望能够入职这些优质的公司，那么南宁中国电信员工收入怎么样呢？现在就让我们一起来看看吧！

一、南宁中国电信人工工资待遇

南宁服务外包公司中国电信电话客服一个月多少钱？

平均工资￥5.3K，对比南宁服务外包公司平均工资￥8.1K，数据可信度低。

数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

中国电信工资待遇，根据网友分享统计，中国电信平均工资为6954元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

据分析数据统计，中国电信年终奖平均21813元。

小编为大家找来了南宁电信公司的招聘信息，一起来看看吧！

二、电信岗位28级工资体系

中国电信的岗位工资体系非常详细，分为不同的职级和工资等级。以下是该体系的一些关键点：

职级和工资等级。电信的岗位职级分为1-28个职位等级，新员工刚入职时通常被定在7-8级。每个职级下又有六个工资等级，因此共有42个岗位工资等级。

薪资构成。整体薪资福利包括基本工资、绩效工资、业绩提成等。例如，大客户经理的年薪可能在12-18万之间，项目经理在14-20万之间，驻点代表在8-12万之间，商客经理在9-14万之间。

福利。福利包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、住房补贴、水电补贴、洗理费、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖等。例如，广西电信的员工每月可能有200元的话费补助、200元的餐补和300元的交通补助。

升职加薪。员工的工资等级根据年绩效和能力因素进行调整。例如，连续两年考核优异，职级可以提升一级。

特殊福利。如六险二金、节日慰问金、平常节日或活动发放的票劵、买房按工龄发的购房补贴等。

三、中国电信最吃香的部门

中国电信作为一家特大型国有通信企业，拥有多个部门，其中一些部门因其重要性、发展前景或工作条件而被认为是最吃香的。以下是一些可能被认为在中国电信中较为受欢迎的部门：

客户服务部门：作为核心部门，负责满足客户需求、解决客户问题和提供售后服务。

研发部门：负责开发新产品和服务，以满足客户需求，提升客户体验。

营销部门：推广中国电信的产品和服务，以提高公司的市场占有率。

运营部门：管理网络设备和系统，确保网络的稳定性和安全性。

财务部门：监督公司的财务状况，确保公司财务稳定。

前端部门：如政企、市场等，这些部门可能因为直接接触客户或企业客户而受到重视。

对于想要发展的员工来说，市场、渠道、政企等部门可能较为有利，而对于希望工作稳定的员工，办公室、财务、人力资源等部门可能较为合适。对于应届毕业生，建议优先考虑省、市公司，而不是一开始就在县公司长期工作。

在这篇文章之中，小编为大家介绍了南宁中国电信员工工资待遇的具体情况，不仅如此，小编还为大家找来了中国电信在招聘员工的时候经常选择一些专业的信息，如果大家就读的专业就是文章中提到的这些专业或者与这些专业有关，那么大家都可以积极应聘这些岗位哦。希望可以帮助到你们。