扶绥餐饮管理招聘

岗位职责:
1. 负责店铺的日常运营管理，确保服务质量；
2. 监督和管理团队，提升团队的服务水平；
3. 处理顾客投诉，确保顾客满意度；
4. 配合团队，确保操作流程顺畅；
5. 管理物资采购和员工排班等日常事务。
6.成本控制。
任职要求：
1. 具备优秀的领导力和团队管理经验；
2. 能够有效处理顾客投诉；
3. 对提供优质服务有热情，能够提升服务质量；
4. 能够在压力下工作，具备良好的问题解决能力。

岗位职责： 1、负责烘焙产品的创新与研发，确保产品符合市场需求和顾客口味； 2、管理烘焙团队，指导员工提升烘焙技能，确保产品质量与效率； 3、优化成本结构，控制原材料采购与使用，提升整体运营效益； …… 2、具有团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 3、优秀的成本意识，能够有效控制运营成本； 4、良好的沟通协调能力，能够与供应商、顾客及团队成员建立良好关系； 5、具有创业精神，愿意与福星餐饮共同成长

岗位职责: 1. 提供优质的顾客服务，解答顾客咨询，提供购物指导； 2. 熟练操作收银系统，准确处理商品扫描和收款事宜； 3. 负责门店日常清洁工作，包括但不限于货架、地面及收银台的清洁； 4. 整理和归位购物篮和购物车，确保顾客可以方便地使用； 5. 协助执行门店的促销活动，包括促销商品的摆放和优惠信息的传达。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解答顾客咨询； 2. 熟练掌握收银系统的操作流程，具有良好的数字敏感性； 3. 对门店日常运营有一定的了解，能够处理相关事务； 4. 注重细节，能够准确无误地完成任务； 5. 能够遵守门店规章制度，保持良好...

统筹管理超市日常运营活动，确保门店运作顺畅。 2. 监督和管理超市内部流程，包括但不限于收银、货物补充及商品摆放。 3. 积极回应顾客咨询，处理顾客投诉，并持续优化服务流程。 4.

一、食材准备 按照配方和用量准备制作面点所需的原材料，如面粉、酵母、馅料（肉类、蔬菜、调料等）、水等，确保食材新鲜、分量准确。 处理食材，比如清洗蔬菜、剁馅、和面、发 面、操面等.保证食材符合制作要求。 二、面点制作 根据菜单和订单需求，制作各类面点，如包包子、包饺子、擀面条、蒸馒头、炸油条等，确保造型规范、大小均匀。控制制作过程中的火候、时间等，保证面点的口感、熟度和味道符合标准。 三、区域清洁与整理 保持工作区域(如操作台、面板、工具等）的 清洁卫生，及时清理面粉、馅料残渣，避免污染。清洗使用过的厨具(如蒸笼、锅具、刀具等），并归位存放。 四、配合厨房运作 根据前厅订单...

监督和管理前厅员工，提升团队服务水平； 3. 负责餐厅前厅的顾客投诉处理，确保顾客满意度； 4. 配合后厨，确保顾客用餐流畅，提升顾客用餐体验； 5.

厨房（家庭或餐饮场所）：清洁厨具、台面、水槽，擦拭油烟机表面，清理厨余垃圾，保持厨房整洁。 公共区域（如楼道、大厅）：清扫通道、擦拭扶手、玻璃，保持公共空间整洁有序。

核心工作内容 人员管理： 安排员工排班，协调岗位分工（传菜员等）。 监督员工工作状态，进行日常指导和简单培训。 处理员工间的简单矛盾，及时向主管反馈问题。 …… 协助管理物料（如餐具），统计消耗并及时补充。 下班前检查收尾工作（如安全、卫生、物料盘点），向主管汇报当日情况。

招聘前厅经理，具有2年以上连锁餐饮管理经验，接受过相关系统培训（比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程 …… 、维保系统课程等等其中的2-3个，面试时候会提问对于所学课程的理解），管理服务员及训练员合计10~15人以上，性格活泼外向，能带动员工热情服务，思维敏捷学习能力强，执行力强。

招聘厨房主管，具有1年以上连锁餐饮管理经验， 会炒锅 接受过相关系统培训（比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程 …… 、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个，面试时候会提问对于所学课程的理解），管理厨工合计10~15人以上，性格活泼外向，能带动员工热情服务，思维敏捷学习能力强，执行力强。

1.工作内容：1.食品准备负责食材的清洗、切配和初步加工，确保食材的新鲜和卫生。严格遵守食品加工流程，保证食品安全。 2. 开餐前准备，检查餐厅设备和餐具的完好性，确保用餐环境整洁。准备菜品，打饭，确保开餐后能够顺利供应。 工资：2500~3000元

日常运营管理 制定每日及每周的菜谱，结合师生口味、营养需求和季节变化进行调整，确保菜品多样化。 安排厨房员工的工作分工，协调备餐、烹饪、出餐等各环节，保证按时供应饭菜。 …… 控制餐饮成本，包括食材采购价格、损耗率等，在保证质量的前提下降低运营成本。 卫生与安全管理 监督厨房及就餐区域的卫生清洁工作，确保符合食品卫生标准，定期进行卫生检查。 …… 人员管理 负责厨房员工的招聘、培训和绩效考核，提升员工的业务技能和服务意识。 协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力。

招聘厨房以及前厅领班，具有1年以上连锁餐饮管理经验， 厨房领班要会炒锅 接受过相关系统培训（比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程 …… 、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的1-2个，面试时候会提问对于所学课程的理解），管理员工合计10~15人以上，性格活泼外向，能带动员工热情服务，思维敏捷学习能力强，执行力强。