桂林管理师招聘

桂聘提供2025年11月桂林管理师最新招聘,七星区3条秀峰区2条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管理师招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

母婴销售

6000-10000元

桂林-秀峰区 1人 1年以上 25-40岁 大专以上 保健品 食品 妇婴用品
  • 合作机会
广西百钏贸易有限公司
2025-11-28
1.母婴营养师:负责公司代理母婴门店的开发,培训,现场销售,回款, 2.工资方式:底薪6000+年终奖励+出货奖励,年薪10万左右 3.男女不限,需要有驾照,有母婴经验优先 4.区域:南宁崇左百色1位,桂林贺州1位,钦州防城北海1位,柳州来宾河池1位,玉林贵港梧州1位

餐饮总监

12000-25000元

桂林-七星区 1人 3年以上 大专以上 酒店 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
阳朔碧玉国际大酒店有限责任公司桂林分公司
2025-11-28
【岗位职责】
1、全面负责厨房与餐厅的日常运营与管理,确保食品安全、成本控制、后厨与楼面的有效协调,以及整体餐饮服务的质量。
2、需要制定并执行餐饮策略,提升顾客满意度,同时确保团队高效运作。
3、根据不同季节和节日做餐饮活动及菜品策划。
【任职要求】
- 至少拥有3年以上餐饮管理经验,熟悉餐饮行业的运作流程。
- 拥有行政总厨或同等高级管理职位的经验,具备出色的团队领导能力,具有团队统筹能力。
- 在中餐厅或西餐厅有丰富的店面管理经验,熟悉多种菜系(如粤菜、川菜、西餐)的运营。
- 熟悉食品安全管理、成本控制及餐饮服务流程,持有食品安全管理师证及食品健康证。
- 熟练操作办公软件。

光通信产品研发项目经理

10000-16000元·13薪

桂林-七星区-信息产业园 1人 5年以上 本科以上 光电 制造业 知名企业 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林光隆科技集团股份有限公司
2025-11-28
岗位职责:
1、项目规划与组织:负责光通信产品研发项目的整体规划,制定详细的项目计划和里程碑,明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素,并组织协调团队成员按照计划推进项目实施。
2、团队管理与协调:组建和领导光通信产品研发团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,明确各成员的职责和分工,促进团队成员之间的有效沟通和协作,解决团队内部的冲突和问题,提高团队整体效率。
3、技术指导、决策与创新:对光通信产品研发过程中的关键技术问题进行指导和把关,参与技术方案的制定和评审,确保产品的技术可行性和先进性。在技术选型、架构设计等方面做出合理决策,推动产品研发工作顺利进行。跟踪光通信领域的前沿技术动态,组织团队开展关键技术研究,推动产品创新。
4、项目监控与风险管理:定期监控项目进度,对比实际进度与计划进度,及时发现偏差并采取有效的纠正措施。识别项目过程中的风险因素,制定风险应对计划,降低风险对项目的影响,确保项目能够按时、高质量地完成。
5、产品方向规划:深入了解公司产品,结合公司战略规划与市场信息,协助产品经理规划制定老产品迭代更新和新产品开发路线。
任职要求:
1、专业背景:本科及以上学历,通信工程、光电子技术、电子信息工程等相关专业。
2、工作经验:具有 5 年以上光通信产品研发项目管理经验,有主导完成多个光通信项目的成功案例。
3、技术能力:熟悉光通信原理、光传输网络等知识,了解光开关、光模块、光端机、光传输设备等光通信产品的硬件设计或软件开发及测试流程。
4、项目管理能力:能够制定详细的项目计划,合理安排资源,有效控制项目进度、质量和成本,确保项目按时交付。
5、团队管理能力:有丰富的团队管理经验,能够带领跨部门团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,促进团队成员之间的协作和沟通,提高团队整体效率。
6、沟通协调能力:具备良好的沟通能力,能够与公司内部各部门,如市场、销售、生产等部门紧密合作,了解客户需求,协调各方资源,解决项目中的问题和冲突。同时,能够与供应商、合作伙伴等外部机构进行有效的沟通和协调。
7、学习创新能力:具备较强的学习能力,及时掌握行业最新技术动态和发展趋势,推动产品的技术创新和升级,保持产品的市场竞争力。
8、其它条件:具备 PMP(项目管理专业人士资格认证)或信息系统项目管理师等相关证书者优先。

学习管理师

3000-4000元

桂林-象山区 6人 咨询 教育
  • 五险
  • 公积金
  • 年终奖
南宁中公未来教育咨询有限公司桂林分公司
2025-11-28
岗位职责: 1、负责课程前、中、后期的各项班级管理和课程服务工作; 2、负责跟进学员的学习进度和学习效果,协调资源,帮助学员答疑解惑,提高学习成绩; 3、负责班级学习氛围建设,督促和落实学习任务,提高课程通过率; 4、负责学员持续跟踪服务,达成二次销售转化目标; 5、通过良好的课程服务,提高学员满意度,扩大品牌影响力; 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,具备强烈的服务意识与责任感; 2、热爱教育事业,有较强的亲和力和团队协作能力; 3、吃苦耐劳,乐观开朗,沟通表达能力强;

健康讲师

3500-10000元

桂林-秀峰区-天宫创业大厦 3人 1年以上 大专以上 房地产 医疗器械 咨询
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
华臻医学科技(桂林)有限公司
2025-11-27
1. 课程开发与讲授: · 负责公司健康领域课程的PPT课件研发、设计与持续优化。 · 面向高净值客户、渠道合作伙伴及内部团队进行专业、生动且富有感染力的讲座与培训。 2. 客户开发与销售: · 利用讲座、沙龙、研讨会等场合,挖掘潜在客户,建立并维护客户关系。 · 完成个人及团队的销售业绩目标,将专业影响力转化为市场成果。

警犬训导员

2500元

桂林-七星区 2人 保安
广西振兴保安服务有限公司
2025-11-26
1、喜欢狗,身体健康,入职后培训上岗 2、月薪2500元,包吃包住

医院检后管理运营专员(健康管理师)

4000-10000元

桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 计算机 批发 健康
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林心春秋医疗健康管理有限公司
2025-11-26
【岗位说明】 医院检后管理是指在患者完成各类医学检查后,医疗机构通过系统化流程对检查结果进行解读、异常情况干预、健康跟踪及健康指导的一系列管理活动。其核心是打通“检查”与“诊疗 / 健康维护” 的衔接环节,避免检查结果 “沉睡” 或患者因信息不对称导致健康风险被忽视,最终实现疾病早发现、早干预,或帮助健康人群维持健康状态。 检后管理工作核心内容:覆盖 “结果处理 - 干预 - 跟踪 - 教育” 全链条。建立患者 “检查 - 干预 - 随访” 全周期档案,整合历次检查结果(如连续 3 年的血压、血脂变化)、干预措施(如用药、手术)及健康状态(如体重、运动频率),形成可视化健康曲线,为后续诊疗提供...

健康管理师

4000-10000元

桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 计算机 批发 健康
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
桂林心春秋医疗健康管理有限公司
2025-11-26
【岗位说明】 功能医学方向健康管理,功能医学作为新兴的个体化健康干预模式,近年来备受关注。我司在区内成立了业内认证的标杆健康管理中心,中心获得广西大健康产业协会、中国健康管理协会功能医学分会、中国抗衰老协会功能医学分会、中国家庭医生分会、广西大健康产业协会功能医学专业委员会、广旅国际健康管理中心等机构代表共同启幕。标志着广西在健康管理服务领域进一步完善了产业链,将为民众提供更为全面、个性化的健康服务。 功能医学发展依托三大关键支柱:一是技术转化,将基因检测、代谢组学等前沿医学技术转化为普惠大众的健康管理工具,让高端科技真正走进百姓生活;二是数据驱动,充分利用广西多民族人群的独特资...

健康顾问

5000-8000元

桂林-叠彩区 1人
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市大荒典选供应链有限责任公司
2025-11-20
健康顾问的岗位职责主要包括以下几个方面: 1. 健康咨询与评估 • 为客户提供专业的健康咨询服务,解答客户关于健康问题的疑问。 • 通过与客户的沟通,了解其健康状况、生活习惯、病史等信息,进行全面的健康评估,找出潜在的健康风险。 2. 健康计划制定 • 根据健康评估结果,为客户制定个性化的健康改善计划,包括饮食、运动、心理调节等方面的建议。 • 为客户提供疾病预防和健康管理的建议,帮助客户改善健康状况。 3. 客户关系维护 • 跟踪客户的健康计划执行情况,定期随访客户,了解其健康状况的变化,并根据反馈调整健康计划。 • 维护老客户关系,让老客户介绍新客户,挖掘客户...
约 9 个岗位

桂林管理师招聘工资

¥ 3910 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.7%
  • 初中 1.9%
  • 高中 13.3%
  • 中专 8.6%
  • 大专 22.9%
  • 本科 7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.4%
  • 1-3年 22.9%
  • 3-5年 5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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