桂林招聘招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年5月桂林招聘最新招聘,临桂区224条七星区166条,平均工资约为3735元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

11 操作工(正式工)

4300-6000元

桂林-临桂区 20人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
【应聘要求】:男女不限,身体健康,诚实守信,拼搏进取。
面试时间:每日13:00之前报名面试,当天通过面试,次日上岗,面试通过当天可安排住宿。
【上班时间】:两班倒,月休四天,一个月换一次班。
【工作环境】:全坐班,恒温车间,工作环境舒适。
【福利待遇】:公司为员工购买五险一金,设全勤奖、工龄奖、推荐奖(最高1000元/人);员工依法享有带薪年假、婚、丧、产假等;每日提供10元伙食补贴(刷卡消费);享有生日及节日精美礼物。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

177 质检员(QC)

3400-5000元

桂林-临桂区-金贸中心 5人 1年以上 18-35岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
1、基本要求:18-35岁,高中/中专以上学历,适应两班倒,无色盲,无大面积纹身;
2、工作经验:有电子长品质检验工作经验优先;
3、素质能力:沟通协调能力强,能吃苦耐劳,抗压能力强,心态阳光。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

177 生产大组长

5000-8000元

桂林-七星区-信息产业园 5人 3年以上 18-48岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
招聘:生产大组长/品质组长 10人 5000-8000元/月(基本工资+加班费+绩效)
基本要求:高中及以上学历,具备3年以上生产/品质带线管理经验,熟悉QC七大手法。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

20 电子工程师

6000-9000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 4人 2年以上 20-45岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

70 外贸业务员

4000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 3人 应届毕业生 22-45岁 本科以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
熟悉相关报关流程,单证的操作流程以及各种贸易方式下各类单证的制作方法,熟练掌握国际贸易术语; 3.具备熟练的英文听说读写能力; 4.具备优秀的沟通能力注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

64 脱模操作工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
1、识别、检查产品,5S管理,按规定分类存放产品 2、工作12小时,两班倒 3、女工,45岁以下, 4、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

26 临时工

3000-5000元

桂林-永福县-苏桥镇 10人 18-50岁 初中以上 人力资源
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
要求:年龄18-50岁。暑假工勿扰 岗位要求:身体健康,无乙肝或者相关传染疾病,做三个月。两班倒(8:30-20:30,20:30-8:30),车间穿无尘服。 薪资:前7天按15元/小时,7天后19元/小时/按计件。 食宿安排:一日两餐2元/餐,可提供食宿。 工资结算:月结。

64 机台操作工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
1、完成生产任务,操作设备,发现并处理问题 2、工作12小时,两班倒 3、男工,45岁以下, 4、有工作经验优先, 5、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

185 普工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 18-40岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

148 普通操作工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 20-45岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
年龄20-45岁 男女不限 2、身体健康 工作认真负责 能吃苦耐劳 待遇; 1、12小时制 2班倒 月休4天 2、购买五险 外地员工可提供住宿 包吃 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

185 设备操作工

4000-7000元

桂林-临桂区-金贸中心 5人 1年以上 18-47岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

376 普工

4000-5000元

桂林-七星区 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
:修毛边、毛刺、开机,全程坐班,可带手机 白班15/小时,夜班16/小时,综合薪资4000-5000 要求:不抽烟,不近视,手脚灵活 包中晚餐,提供住宿 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

36 车缝员(接受生手)

2800-3500元

桂林-临桂区-金贸中心 5人 18-43岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
在工位上完成布料车缝工作 【岗位要求】: 1.初中及以上,38岁以下 2.可接受生手(有师傅带教) 3.熟手车缝的年龄可放宽至40岁 工作地点:广西桂林市象山区象塘路 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 丝印操作员(长白班)

4000-5000元

桂林-临桂区-金贸中心 3人 20-40岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
工作内容:丝印车间操作工 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

70 磨床操作工

5000-8000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 2年以上 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

桂林招聘招聘(有工作餐)工资

¥ 3735 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
119
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 40.3%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 46.7%
  • 初中 2.5%
  • 高中 10.8%
  • 中专 8.3%
  • 大专 22.5%
  • 本科 9.2%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中专占8.3%,大专占22.5%,本科占9.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.7%
  • 1-3年 25%
  • 3-5年 3.3%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.7%,1-3年占25%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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