贺州-平桂区 1人
2025-12-21
广东华夏风新材料有限公司
工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源活动的顺利进行; 3、处理员工关系,包括员工福利、劳动纠纷等,维护良好的员工工作环境。 岗位要求: 1、30~45岁之间,5年以上制造业人力资源工作经验。 2、具备人力资源管理相关知识和技能,能够独立处理和解决人力资源问题; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调; 4、具备较强的领导能力和责任心,能够带领团队完成工作目标。 岗
贺州 1人
2025-12-21
广西贺州市科隆粉体有限公司
岗位职责: 1.协助进行员工招聘、培训等日常工作; 2.处理日常人事事务,确保人事活动的顺畅进行。 3.上级按排的其他事项。 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力; 2.能够高效处理人事相关事宜; 3.具有较强的责任心和执行力。 4.人力资源管理、工商管理等相关专业优先
贺州-平桂区 1人
2025-12-21
广州绿洲地产有限公司
1、人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄32-40岁之间; 2、五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验; 3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策; 4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。
贺州-昭平县 1人
2025-12-21
广西茶事美学酒店管理有限公司
1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 3、负责公司行政后勤类相关工作、管理公司各类证照、合同以及各类人事行政文档。 4、负责员工招聘、入职、建档、离职各类工作的展开及手续办理、员工档案的管理; 5、负责员工考勤、绩效、社保、及工资的核算及发放与代扣; 6、协助上级制定各部门岗位职责说明书及各类人事管理方案,报批后监督并执行。 7、协助上级制定员工培训计划,企业制度与文化的培训工作; 8、负责协助召开及主持公司各项会议、活动、庆典、年会、文体活动安排等。 9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 11、负责协助各部门进行企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。 12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。 岗位要求: 1、年龄25-35 岁,大专及以上学历,3年及以上人力行政岗管理经验; 2、与人为善、有原则、自控力强,以身作则有责任心; 3、具有较强的沟通机表达能力、学习能力,良好的职业素养,较强的抗压能力; 4、有从事人事工作3年以上工作经验者优先录用。