柳州运营督导招聘

桂聘提供2025年11月柳州运营督导最新招聘,柳南区5条柳北区2条,平均工资约为4766元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多运营督导运营督导门店运营督导招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

服装运营经理/督导

8000-12000元

柳州-柳南区-润和时代广场 1人 批发 零售
柳州嘉坤商贸有限公司
2025-11-25
岗位职责:
1.新开店铺支持:区域现状及店铺人员需求搜集,新开店的时间节点搜集,加大对区域店铺的支持力度;
2.重点店铺支持:树立所负责区域的标杆店铺(运营标准化,人员综合能力提升,陈列)等多维度提升,树立标准化的模版效应,从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成;
3.问题店铺诊断:对于所负责区域的问题店铺,进行原因分析,并给予支持,使其根本问题得到改善,实现从劣到优的提升转变;
4.营销活动支持:区域营销活动期间,对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持,确保销售指标达成;
5.培训效果跟进:总部培训后对于区域进行有效复训并跟进检视,结合商品手册销售话术,商品专业知识等的导入,确保培训工作在区域实施的有效性;
职位要求:
1.5年以上服装销售经验;具有较强的店铺综合管理能力和实操能力;
2.对销售、陈列、终端培训有较丰富的经验,熟悉店铺开业及维护,有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验;
3.形象气质佳,有较强的审美能力,能穿版;
4.性格开朗、积极主动、责任心强,团队精神强,能够承受高强度的工作压力;
5。能接受高频的广西省内出差

办公室主任/综合主管

5000-7000元

柳州-柳南区 1人
湖南普亲养老机构运营管理有限公司
2025-11-23
岗位职责:
一、行政管理
(1)统筹养老院日常行政管理工作,执行并优化内部管理制度、流程及规范。
(2)负责文件档案管理、会议组织、后勤保障及对外联络工作。
二、人事管理
(1)保障机构用人需求,做好入调离转手续办理及薪酬福利相关人事工作,确保各部门高效协作。
(2)督导员工服务质量,定期组织培训与考核,提升团队专业水平。
三、政策执行与合规
(1)熟悉并贯彻落实国家及地方关于养老行业的政策法规,确保机构各项工作开展合法合规。
(2)配合上级部门检查,完成相关资质申报、年审等工作。
四、家属沟通与投诉处理
(1)协助院长建立与老人家属的沟通机制,及时反馈老人生活状况,妥善处理家属意见及投诉,提升服务透明度和满意度。
五、预算与成本管理
(1)协助院长制定年度预算,监督执行情况,控制行政及运营成本。
(2)负责采购审批、物资管理及供应商对接。
六、安全与应急管理
(1)监督院内消防安全、食品安全及突发事件应急预案的落实。
(2)处理突发紧急事件,确保老人及员工安全。
七、文化活动策划
(1)组织策划老人、员工文娱活动、节日庆典等,丰富老人及员工的精神文化生活。
任职要求:
1、年龄30-45岁,全日制专科及以上学历,行政管理、公共事业管理、养老服务管理等相关专业优先。
2、5年以上行政管理经验,3年以上养老机构、医疗机构或相关行业管理经验者优先。
3、优秀的组织协调能力、沟通能力及抗压能力,能妥善处理复杂问题。
4、具备团队管理经验,擅长协调关系、提升团队凝聚力。
5、熟练使用Office办公软件及OA系统,具备基础财务知识。
6、持有人力资源管理师、中级消防证、养老护理员资格证、社工证或相关资格证书者优先。熟悉智慧养老系统操作者优先。
注:此为公司总部招聘岗位。在当地有社区医院、医疗及政府资源优先录用。
公司为做养老院连锁运营,机构分布在湖南长沙、地级市城市,及江西、海南、北京、贵州、福建、江苏等地近30个养老机构。敬请您详细了解。
待遇:具体工资根据城市确定。月休6天、五险一金,法定节假日加带薪年假、年终奖、包吃住、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。

日常运营督导

4000-5000元

柳州-柳北区 1人
广西植取餐饮连锁有限公司
2025-11-23
一、开业筹备期跟踪
进度监控
制定新店开业时间表(如装修、设备采购、证照办理、人员招聘),跟踪各环节完成情况。
每日更新进度报告,预警潜在风险(如工期延误、物资短缺)并推动解决。
资源协调
协调总部各部门(如工程、采购、培训、市场)提供支持,确保资源及时到位。
与加盟商 / 合作伙伴沟通,解决筹备中的问题(如资金、人员、技术)。
二、开业执行与现场支持
开业活动实施
协助策划开业营销活动(如促销、剪彩、体验课),确保活动顺利执行。
现场监督活动效果,收集顾客反馈并及时调整策略。
运营问题处理
解决开业首日的突发问题(如设备故障、人员不足、流程混乱)。
指导门店团队熟悉系统操作(如收银、库存管理、会员系统)。
三、运营数据跟踪与分析
业绩监控
跟踪开业后关键指标(如客流量、客单价、销售额、毛利率),对比预期目标。
分析销售数据,识别热销 / 滞销品,提出商品结构优化建议。
顾客反馈收集
通过问卷、线上评价、现场访谈等方式收集顾客意见,整理服务痛点。
针对问题提出改进方案(如服务流程优化、产品调整、人员培训)。
四、持续优化与经验总结
流程改进
总结开业经验,优化后续新店开业标准流程(如筹备周期、物资清单、培训内容)。
推动问题解决方案标准化,避免重复问题。
知识沉淀
建立开业案例库,整理成功经验和失败教训,为团队提供参考。
组织跨部门分享会,传递最佳实践。
五、跨部门协作与汇报
与市场部协作优化开业宣传策略,与运营部协调供应链支持。
定期向管理层汇报开业进展、问题及改进建议,确保信息透明。

技术督导

4000-5000元

柳州-柳北区 1人
广西植取餐饮连锁有限公司
2025-11-23
一、运营流程监督与优化 流程执行检查 监督各部门对公司规章制度、操作流程的执行情况,确保日常运营符合标准化要求(如服务流程、销售流程、库存管理流程等)。 …… 二、人员管理与培训 岗位工作督导 检查员工在岗状态(如考勤、着装、服务态度),确保人员配置合理,避免出现脱岗、串岗等影响运营的情况。 …… 四、数据与目标管理 运营数据跟踪 收集分析关键运营指标(如销售额、客流量、库存周转率、客户满意度等),制作日报 / 周报 / 月报,对比目标值评估运营效果。 …… 突发问题处理 现场协调处理运营中的突发事件(如客户重大投诉、设备故障导致的业务中断),降低对正常运营的影响。 记录典型问题及处理经验,形成案例库,供团队参考学习。 …… 报告与总结 定期向管理层汇报运营督导情况,提出系统性改进建议(如管理制度优化、团队建设方向)。 整理督导工作中的典型案例和最佳实践,在公司内部推广分享。

鞋服行业储备干部——柳州/南宁

4000-7000元

柳州-柳南区-柳岸春晓 1人 财务 财务咨询 电子
柳州市卡曼品牌管理有限责任公司
2025-11-22
1、协助店长完成门店日常运营,包括商品陈列、库存管理、促销活动策划与执行 ‌; 2、制定销售计划并分解至班组/个人,监督完成情况 ‌; 3、维护店内环境卫生及商品陈列标准 ‌; 4、销售与业绩达成 …… 促成销售并完成销售记录 ‌; 6、维护客户关系,处理投诉及售后问题 ‌; 7、参与商品推广活动,推动新品上市 ‌; 8、协助招聘、考核员工,建立人才梯队 ‌; 晋升路径通常为:储备干部→店长/大店长→督导

鞋服零售督导(储备)

5000-8000元

柳州-柳南区-柳岸春晓 1人 财务 财务咨询 电子
柳州市卡曼品牌管理有限责任公司
2025-11-22
储备鞋服零售督导 岗位职责: - 店铺运营:参与店铺销售活动,在销售高峰期协助员工接待顾客,提供优质服务,解答顾客疑问,促进销售成交,提升顾客满意度和忠诚度。 …… 监督店铺日常运营,确保销售目标达成。 - 员工管理:负责员工培训、排班及绩效考核。 - 库存管理:监控库存,确保货品充足、陈列合理。 …… - 数据分析:分析店铺销售数据,协助督导找出销售业绩波动原因,制定针对性的改进措施,如优化商品陈列、调整促销策略等,助力店铺业绩提升。 - 市场调研:收集市场信息,调整销售策略。

鞋类品牌督导

6000-10000元

柳州-柳南区-柳岸春晓 1人 财务 财务咨询 电子
柳州市卡曼品牌管理有限责任公司
2025-11-16
岗位职责: - 店铺运营:参与店铺销售活动,在销售高峰期协助员工接待顾客,提供优质服务,解答顾客疑问,促进销售成交,提升顾客满意度和忠诚度。监督店铺日常运营,确保销售目标达成。 …… - 数据分析:分析店铺销售数据,协助督导找出销售业绩波动原因,制定针对性的改进措施,如优化商品陈列、调整促销策略等,助力店铺业绩提升。 - 市场调研:收集市场信息,调整销售策略。
约 7 个岗位

柳州运营督导招聘工资

¥ 4766 月均工资
薪资区间: 3000 - 8000元/月
35
个岗位
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 22.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 25.7%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 100%
柳州督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
柳州督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占100%。

柳州 督导/巡店百科

...岗位职责
1、负责公司的消防巡查和清场工作,及时查处消防隐患;
2、负责对商户装修方案的审查、施工现场的监督和竣工后的验收;
3、负责公司和商户装修过程中的电气焊、油漆等危险作业的一对一监护,确保施工安全;
4、负责对消防设施、设备、器材的维护保养,保证消防设施、设备、器材的正常使用;
5、定期参加公司的消防安全检查;
6、定期参加公司的消防演练;
7、负责组织公司员工及商户进行安全宣传教育或安全知识培训;
8、熟记各项突发事件的应急方案,及时处置突发的火灾、爆炸、破坏等紧急事件。
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