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南宁房地产开发公司储备干部招聘
桂聘提供2025年5月南宁房地产开发公司储备干部最新招聘,青秀区26条江南区14条,平均工资约为4494元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部储备干部管培生管理培训生储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
土木管培生-太学仕
7000-10000元
南宁-青秀区
1人
房地产
房地产开发
纺织
太平洋建设集团有限公司
2025-05-15
注:投递简历,请附个人近照。此岗位须接受外派工作。
岗位名称:土木管培生-太学仕(2024应届生)
岗位职责:
1.工程施工现场质量、安全、进度、成本管控;
2.设备物资管理、部门分项工程目标的实现;
3.施工现场人员、机械材料组织安排管理;
4.协助项目经理进行施工管理和技术指导,完成领导交付的任务;
5.工程储备干部,培养周期为1-2年,培养方向为:项目负责人、技术工程师、项目经理等管理岗位。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,土木工程/道路桥梁/城市地下空间工程/工程管理/工程造价/安全工程/测绘工程/岩土工程等相关专业。一类本科院校应届生优先;
2.具有良好的沟通能力,富有责任心、事业心及团队合作精神,学习力和适应能力强。
联系人:岳经理
约 1 个岗位
南宁房地产开发公司储备干部招聘工资
¥ 4494
月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
596
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
9.6%
2K
24.5%
3K
24.5%
4K
17.6%
5K
17.6%
6K-8K
4.4%
8K-1W
1.8%
1W以上
学历要求分析
不限学历 99.5%
大专 0.5%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,大专占0.5%。
经验要求分析
不限经验 99.5%
应届毕业生 0.2%
1-3年 0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。
南宁 储备干部百科
...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
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南宁房地产开发公司储备干部招聘最新投递
刘先生
2025-05-12
投递了
太平洋建设集团有限公司
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2025-05-12
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2025-05-12
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2025-05-04
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