1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
销售培训生
4000-5000元
2025年生产系统培训生(两班倒)
7000-8000元
管理培训生(人力资源方向)
4000-5000元
管理培训生
3000-6000元
管理培训生MT
5000-6000元
管理培训生(Management Trainee)(驻越南)
8000-13000元
技术培训生
10000-15000元
管理培训生
10000-15000元
管理培训生
5000-6000元
管理培训生
6000-7000元
管理培训生(市场销售方向)
6000-7000元
管理培训生(物流方向)
6000-7000元
管理培训生
3000-4000元
管理培训生(安检管理方向、营销管理方向)
4000-6000元
管理培训生(储备干部)
5000-7000元
管理培训生
3000-5000元
管理培训生
4000-8000元