1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等；
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。
南宁数码产品公司储备干部招聘
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筛选工作
新媒体运营（来宾）
4000-7000元
南宁-青秀区
1人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
运营储备干部
一、岗位定位：
vivo区域储备干部是vivo广西各城市分公司管理层的储备人选，通过系统的培养体系及各阶段轮岗和实操，不断提升自身认知和业务能力，培养成为卓越的销售运营管理人才。
二、培养模式：
体验顾问（夯实期）——新媒体运营（成长期）——用户运营主管（骨干期）——区域经理（骨干期）——分公司副总经理——分公司总经理（合伙人）
三、工作职责：
1、门店轮岗阶段：运用产品知识、销售技巧，了解顾客的需求并达成销售；
2、运营阶段：通过运营公司自媒体账号（抖音、快手、视频号），完成公域转私域流量的沉淀，并做好私域流量的运营；
3、完成vivo品牌的用户运营为载体的销售指标；
4、以用户运营为基础设计整体用户运营的转化路径并落地；
任职要求:
四、任职要求：
1、2023，2024，2025年毕业皆可，大专及以上学历，专业不限，对互联网运营类工作有较高的热情和意向，
2、善于学习、主动积极，具有团队合作精神；
3、有强大自驱力，喜欢挑战，有强烈的成就动机和目标感；
4、会使用主流短视频APP相机拍摄视频及剪辑，有创新思维；
5、工作地点：来宾
五、薪酬福利
1、月薪5-7K，随岗位晋升；
2、五险，意外伤害险
3、福利补贴：节假日福利，定期培训，一对一带教、年度体检、年度旅游、各项补贴等，具体福利以地市分公司为准，录用后具体沟通；
一、岗位定位：
vivo区域储备干部是vivo广西各城市分公司管理层的储备人选，通过系统的培养体系及各阶段轮岗和实操，不断提升自身认知和业务能力，培养成为卓越的销售运营管理人才。
二、培养模式：
体验顾问（夯实期）——新媒体运营（成长期）——用户运营主管（骨干期）——区域经理（骨干期）——分公司副总经理——分公司总经理（合伙人）
三、工作职责：
1、门店轮岗阶段：运用产品知识、销售技巧，了解顾客的需求并达成销售；
2、运营阶段：通过运营公司自媒体账号（抖音、快手、视频号），完成公域转私域流量的沉淀，并做好私域流量的运营；
3、完成vivo品牌的用户运营为载体的销售指标；
4、以用户运营为基础设计整体用户运营的转化路径并落地；
任职要求:
四、任职要求：
1、2023，2024，2025年毕业皆可，大专及以上学历，专业不限，对互联网运营类工作有较高的热情和意向，
2、善于学习、主动积极，具有团队合作精神；
3、有强大自驱力，喜欢挑战，有强烈的成就动机和目标感；
4、会使用主流短视频APP相机拍摄视频及剪辑，有创新思维；
5、工作地点：来宾
五、薪酬福利
1、月薪5-7K，随岗位晋升；
2、五险，意外伤害险
3、福利补贴：节假日福利，定期培训，一对一带教、年度体检、年度旅游、各项补贴等，具体福利以地市分公司为准，录用后具体沟通；
vivo广西营销管培生（社招毕业2年内）
7000-10000元
南宁-青秀区
1人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：承接岗位项目工作，提升全省视野格局，结构化思维，包括但不限于：渠道客户对接（经销商/政企/运营商）、品牌活动策划、互联网线上运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等，培养成为具备商业化逻辑的综合管理者；
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生（负责销售管理、渠道客户管理、区域管理、团队管理）
2、新零售管培生（负责门店六大经营，产品销售、活动执行、团队管理）
3、电商管培生（负责电商平台运营、直播运营、线上店铺运营）
4、产品运营管培生（负责产品生命周期及产品进销存管理，落地营销工作）
5、终端培训管培生（负责产品培训推广、一线团队招育用留汰及赋能工作）
6、品牌策划管培生（负责品牌促销推广活动、品牌终端形象标准规范及落地工作）
7、渠道管培生（负责对接经销商/政企/运营商等渠道客户，维护客情关系，达成销售目标）
四、任职要求
1、全日制统招本科以上学历（硬性条件），毕业2年内，不限专业；
2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富；
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力；
4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
5、服从公司阶段性全省外派安排；
五、薪酬福利
1、月薪：7-10K，试用期薪资5.5-7K，年底双薪（13薪）；
2、保险安全：六险一金，年度体检；
3、福利补贴：差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴；
4、学习成长：各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习
5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、员工生日会……
6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：承接岗位项目工作，提升全省视野格局，结构化思维，包括但不限于：渠道客户对接（经销商/政企/运营商）、品牌活动策划、互联网线上运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等，培养成为具备商业化逻辑的综合管理者；
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生（负责销售管理、渠道客户管理、区域管理、团队管理）
2、新零售管培生（负责门店六大经营，产品销售、活动执行、团队管理）
3、电商管培生（负责电商平台运营、直播运营、线上店铺运营）
4、产品运营管培生（负责产品生命周期及产品进销存管理，落地营销工作）
5、终端培训管培生（负责产品培训推广、一线团队招育用留汰及赋能工作）
6、品牌策划管培生（负责品牌促销推广活动、品牌终端形象标准规范及落地工作）
7、渠道管培生（负责对接经销商/政企/运营商等渠道客户，维护客情关系，达成销售目标）
四、任职要求
1、全日制统招本科以上学历（硬性条件），毕业2年内，不限专业；
2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富；
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力；
4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
5、服从公司阶段性全省外派安排；
五、薪酬福利
1、月薪：7-10K，试用期薪资5.5-7K，年底双薪（13薪）；
2、保险安全：六险一金，年度体检；
3、福利补贴：差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴；
4、学习成长：各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习
5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、员工生日会……
6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等
vivo财务管培生
6000-8000元
南宁-青秀区
2人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
一、岗位职责
1、完成在市场一线、供应链、财务部内部轮岗及培训学习，全面了解公司业务、终端及财务各模块工作内容；
2、熟悉了解产品型号、颜色、单价、生产周期、库存数量及周转率、供应商产能、产品相关政策；
3、根据公司产品销售政策及分货政策，准确高效按客户需求审核销售订单及回馈跟进确认；
4、认真核对货物销售数据、政策返利、费用、价格等明细，准确及时录入财务系统，登记客户往来账目；
5、岗位工作内容根据各阶段轮岗发生变化，协助完成财务部各模块领域相关的其他内容。
二、任职要求
1、重点本科及以上学历，财会专业，有初级会计证书；
2、通过英语六级，口语能力强或有海外留学经历者优先；
3、做事细致、严谨，责任感强，并且积极主动，勤思好学；
4、数据分析强，沟通协调能力、熟练掌握办公软件、较强的团队协作能力。
1、完成在市场一线、供应链、财务部内部轮岗及培训学习，全面了解公司业务、终端及财务各模块工作内容；
2、熟悉了解产品型号、颜色、单价、生产周期、库存数量及周转率、供应商产能、产品相关政策；
3、根据公司产品销售政策及分货政策，准确高效按客户需求审核销售订单及回馈跟进确认；
4、认真核对货物销售数据、政策返利、费用、价格等明细，准确及时录入财务系统，登记客户往来账目；
5、岗位工作内容根据各阶段轮岗发生变化，协助完成财务部各模块领域相关的其他内容。
二、任职要求
1、重点本科及以上学历，财会专业，有初级会计证书；
2、通过英语六级，口语能力强或有海外留学经历者优先；
3、做事细致、严谨，责任感强，并且积极主动，勤思好学；
4、数据分析强，沟通协调能力、熟练掌握办公软件、较强的团队协作能力。
管培生/储备干部（崇左）
5000-7000元
南宁-青秀区
2人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
区域储备干部
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者！
vivo零售储备干部
7000-10000元
南宁-青秀区
1人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
一、岗位定位：
零售储备干部是零售中高层储备人选，通过各阶段轮岗，系统的培养流程，实操不断提升自身认知和业务能力，培养成为“专业、高效”的综合能力强的零售精英。
vivo广西总部管培生（25届校招）
7000-10000元
南宁-青秀区
1人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、互联网运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等；
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第...
vivo广西财务管培生（25届校招）
7000-10000元
南宁-青秀区
1人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
vivo广西财务管培生
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、各阶段轮岗学习全面了解公司业务、一线终端、中后台效率中心及财务各模块工作内容；
2、财务内部轮岗各大模块：会计、财经分析、税务、账务、审计等，全面塑造综合财务管理的能力，支撑公司营销战略达成；
3、岗位工作内容根据各阶段轮岗发生变化，协助完成财务部各模块领域相关的其他内容。
三、培养路径
入职集训--省级财务轮岗（2个月）--业务轮岗（6个月：销售顾问-业务项目学习-供应...
vivo广西总部管培生（25届）
7000-10000元
南宁-青秀区
1人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、互联网运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等；
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第...
约 8 个岗位
南宁数码产品公司储备干部招聘工资
￥
4494 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
596
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
-
9.6%2K
-
24.5%3K
-
24.5%4K
-
17.6%5K
-
17.6%6K-8K
-
4.4%8K-1W
-
1.8%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 99.5%
- 大专 0.5%
南宁储备干部招聘需要什么学历？不限学历占99.5%，大专占0.5%。
经验要求分析
- 不限经验 99.5%
- 应届毕业生 0.2%
- 1-3年 0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验？不限经验占99.5%，应届毕业生占0.2%，1-3年占0.3%。
南宁数码产品公司储备干部招聘最新投递
-
唐小姐2025-05-14投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 vivo广西总部管培生（25届） 职位 -
吴先生2025-05-13投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 管培生/储备干部（崇左） 职位 -
刘先生2025-05-12投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 vivo广西总部管培生（25届） 职位 -
赵先生2025-05-10投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 vivo广西总部管培生（25届） 职位 -
陈小姐2025-05-10投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 vivo广西总部管培生（25届） 职位 -
李先生2025-05-10投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 vivo广西总部管培生（25届） 职位
相关企业
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；以自有资金从事投资活动；云计算装备技术服务；5G通信技术服务；物联网技术服务；地理遥感信息服务；信息系统集成服务；数据处理和存储支持服务；互联网数据服务；规划设计管理；智能农业管理；软件开发；智能无人飞行器制造；智能无人飞行器销售；软件销售；电子产品销售；计算机软硬件及辅助设备零售；通讯设备销售；导航终端销售；海洋环境监测与探测装备销售；大气污染监测及检测仪器仪表销售；土壤及场地修复装备销售；环境应急技术装备销售；智能农机装备销售；照相机及器材销售；仪器仪表销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：通用航空服务；测绘服务；飞行训练；民用航空器维修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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电子技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；销售：食品（具体项目已审批部门批准的为准）、体育用品、办公用品、工艺品（除象牙及其制品）、美术用品、文化用品、电子产品、计算机软硬件及辅助设备、建筑材料（除危险化学品）、计算机耗材、五金交电、化工产品（除危险化学品）、办公家具、办公设备、电脑设备、通讯设备、机械设备、机电设备、消防器材、医疗器械（具体项目以审批部门批准的为准）、教学用模型、模具、仪器仪表、照相器材、日用百货、服装、钟表、眼镜（除隐形眼镜）、玩具、金属材料及制品（国家禁止经营的除外）、针纺织品、建筑装饰材料（除危险化学品）、管道管件、劳保用品、灯具；计算机系统集成；打字、复印；图文设计、制作（以上项目涉及许可的具体项目以审批部门批准的为准）；计算机、办公设备及通讯设备的租赁；维修通讯设备（不含卫星地面接收、发射设备）、家用电器，计算机及零配件的零售批发、维护、维修；互联网信息服务；出版物零售（以上两项，具体项目以审批部门批准的为准）；建筑劳务分包，建筑工程、装饰工程、土石方工程、水电工程的施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
零售：通讯设备、手机配件、手机饰品、数码产品及配件，手机维修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；工业设计服务；智能机器人的研发；智能机器人销售；人工智能硬件销售；工业机器人制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；网络技术服务；信息技术咨询服务；物联网设备销售；计算机软硬件及外围设备制造；计算机软硬件及辅助设备零售；电力电子元器件制造；电子元器件与机电组件设备销售；机械电气设备销售；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；软件开发；互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）