南宁干事招聘

桂聘提供2025年11月南宁干事最新招聘,西乡塘区2条江南区1条,平均工资约为4637元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多干事干事后勤干事招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

综合干事(柳州柳北)

3000-4000元

南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区 1人 软件 投资 教育
广西群贤教育集团有限公司
23小时前
工作内容:
1.跟进及督促后勤人员完成工作。
2.善于沟通和表达,普通话标准,具备基本办公软件操作能力,责任心强,服从管理,有后勤经验者优先考虑。
3.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
有电工证,会水电维修等工作。

招生主管(高中文化)

5000-10000元

南宁 1人 培训 培训学校 学校
南宁市诚远艺术培训学校有限公司
2025-11-15
招生主管的主要职责是负责高中学生(复读生)的招生工作,确保招生流程顺利进行并达到预期目标。
### 1. **招生计划制定**
- 根据学校或机构的招生目标,制定复读生招生计划,明确招生人数、时间安排和宣传策略。
- 分析市场需求和竞争情况,调整招生策略。
### 2. **宣传与推广**
- 策划并执行招生宣传活动,如线上推广、线下宣讲会、校园开放日等。
- 制作招生简章、宣传册、海报等材料,确保信息准确且吸引目标群体。
- 利用社交媒体、网站等平台发布招生信息,扩大影响力。
### 3. **咨询与答疑**
- 接待家长和学生的咨询,解答关于复读课程、师资、费用等问题。
- 通过电话、邮件、线上平台等多种方式提供咨询服务。
### 4. **数据管理与分析**
- 记录招生数据,整理报名信息,生成招生报表。
- 分析招生数据,评估宣传效果,提出改进建议。
### 5. **与各部门协作**
- 与教学、财务、后勤等部门协调,确保招生工作顺利进行。
- 与班主任、任课教师沟通,了解复读生的学习需求。
### 6. **市场调研与反馈**
- 定期调研复读生市场,了解竞争对手动态,调整招生策略。
- 收集学生和家长的反馈,改进招生和服务质量。
### 7. **政策解读与执行**
- 及时了解教育部门的最新政策,确保招生工作合规。
- 向家长和学生解读相关政策,如高考政策、复读生待遇等。
### 8. **其他职责**
- 完成上级交办的其他招生相关工作。
- 参与学校或机构的其他活动,如家长会、毕业典礼等。
### 总结
复读生招生干事的工作涉及宣传、咨询、报名、录取等多个环节,要求具备良好的沟通能力、组织能力和市场敏锐度,同时需熟悉教育政策和招生流程。

综合部干事

4000-5000元

南宁-江南区 1人 投资
广西美江投资集团有限责任公司
2025-11-14
职责描述:
1.负责开展项目所在地地理位置、商业行情的市场调研,通过实地考察收集核心信息,形成可行性分析报告;
2.协助开展资产招商项目的经济效益测算,制定针对性招商方案;
3.参与新项目可行性分析报告的编制工作;
4.协助部门负责人推进新项目前期招商策划、跟进及谈判工作,协调落实各类相关手续;
5.负责相关文字材料的撰写与整理;
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、财务、法律、经济类等相关专业;
2.具备2年及以上的投拓工作经验;
3.熟悉资产管理、资产运营相关规范与操作流程,了解国家、区市相关国有资产运营法规政策,有资产管理工作经验;
4.了解商业合同的相关法律法规,具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力;
5.具备基本的电子表格、公文写作、沟通协调能力,能承受较大的工作压力;
6.有政府财政国资部门、大中型国有企业资产运营管理工作经历优先;
7.中共党员优先考虑。

办公室行政干事

4000-5000元

南宁-西乡塘区 1人 电子商务 学校
南宁商贸学校
2025-11-13
【岗位职责】 1、从事中等职业学校办公室工作; 2、协助领导做好各部门之间的综合协调沟通,内外联系,保证上情下达和下情上报; 3、按照学校工作部署协调各部门、各单位开展工作; 4、协助组织校区举办的大型活动及按照领导意图完成各类方案、通案的撰写、落地执行; 5、负责学校综合数据的统计整理、分析预警和审核上报工作; 6、完成学校交办的其他工作。 【任职资格】  1、热爱教育事业,有较高的职业素养; 2、本科或以上学历,专业不限,具备中职/高中/高校教师资格证优先录用; 3、具有较强的文字功底和数据分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,沟通能力和执行能力,抗压力强。 4...
约 4 个岗位

南宁干事招聘工资

¥ 4637 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
544
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.3%
  • 大专 0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.5%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 0.4%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.4%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。

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