1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
钢结构项目主管
6000-8000元
药店储备店长(西乡塘区)
3000-8000元
导购员(奢侈品/女装/男装/童装/化妆品)
4000-8000元
私域用户运营岗位
5000-10000元
小区物业安全领班
3000-5000元
药店储备店长(江南区)
3000-8000元
设计师助理
5000-10000元
设计学徒
4000-8000元
项目管理岗
8000-14000元
管理培训生
3000-5000元
实习生(内勤客服)
5000-6000元