1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
法务经理/主管
3000-4000元
督导8-15K
8000-13000元
运营经理/主管
12000-15000元
通信官方热线客服
3000-5000元
电商售后审单客服
4000-5000元
肉类运营经理主管
6000-8000元
肉类运营经理经理
8000-12000元
水产运营经理经理
8000-12000元
水产运营经理主管
6000-8000元
品牌主管/经理
6000-8000元
销售经理/主管
5000-10000元
项目经理/主管
10000-15000元
课程规划师
5000-6000元
招聘专员/人事/客服(非销售)
4000-8000元
来俩爱打台球的搭子(非台球馆)
4000-8000元