1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
销售经理/主管
8000-13000元
督导8-15K
8000-13000元
连锁药店电商客服专员
4000-6000元
服装导购
3000-4000元
电商售后审单客服
4000-5000元
财税部副总经理(主管营销)
7000-12000元
法务经理/主管
3000-4000元
市场招投标主管/经理
4000-5000元
招投标专员
4000-5000元
前厅主管经理—贺州钟山
3000-4000元
前厅主管/经理—南宁横州
3000-4000元
前厅经理/主管——贺州富川
3000-4000元
餐厅主管
4000-5000元
餐厅主管(梧州)
3000-5000元
运营经理/主管
12000-15000元